|
Kérdezz-felelek
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki
Amit találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bekezdésének a magyarázata, ezt próbálták meg valamelyest közérthetőbben leírni. Sajnos a közérthetőség miatt kicsit pongyola lett a megfogalmazás, pont a lényeg maradt ki belőle, ezalapján laikus valóban arra a következtetésre juthat, mint Te, hogyha nem lett volna az 5,5 hónap tgyás, akkor meglenne a 180 bérezett nap és ha tgyás miatt nincs meg ennyi, akkor jöjjön az ún. kedvezményszabály.
Egyetlen szón múlik, hogy ez nem így van. Ebben a magyarázatban a jogszabályban szereplő biztosított szót igénylőre cserélték. Igénylőnek mindenki igénylő, az is, aki passzív jogon kapta a tgyást - a munkanélküliről igényelt tgyás passzívnak minősül, mert utoljára a járadék utolsó napján voltál biztosított. A passzv tgyás minden mást ad, ami fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosít és ketyeg a szolgálati idő, de biztosítási jogviszonyt nem jelent. Emiatt viszont nem alkalmazható a kedvezményszabály, hogy ha a biztosítottnak azért nincs 180 bérezett napja, mert táppénzt, tgyást, gyedet kapott, amikkel együtt meglenne a 180 nap. A Te biztosított időszakod 2011.08.23-ig tartott és itt csak 2011.05.31-ig volt bérezett időszakod, ami kevesebb, mint 180 nap. Utána már nem biztosítottként kaptad a tgyást, így az nem számítható be. A minimálbér után megállapított gyed ezért helyes.