Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2. gyermekem 2011. június 10-én született.
Vállalkozásunk miatt, (az én szakképesítésem miatt) én akkor semmilyen ellátást nem vettem igénybe (tgyás, gyed), hanem folyamatosan dolgoztam.
Igaz első gyermekem után igényeltem a gyest, aki 5 éves, de tartósan beteg.
Most viszont vállalkozásunk megszüntetése miatt igénybe venném a gyedet, júniustól, tehát a gyermekem 1. éves korától.
Két kérdésem lenne:
Egyik: jogosult vagyok-e most (a gyermek 1 éves korában) igénybe venni a 2. gyermekem után a gyedet, ha 2012. januárjában 10 napot munkanélküli voltam, azóta dolgozok.
A második gyermekem születése előtt (tehát 2011. június 10. előtt) nem volt meg a 180 bérezett napom, csak 150, és akkor még az első gyermekemmel voltam meghosszabbított gyesen. A meghosszabbított gyes előtt gyeden, tgyás-on voltam elsővel. Tehát biztosítási jogviszonyom 2003 óta megvan.
Másik kérdésem: Ha jogosult vagyok igénybe venni a gyedet, akkor a szülés időpontjában hatályban lévő munkaszerződésem szerinti bérem lesz az alapja, ha 180 bérezett nap szülés előtt nem volt, (csak 150), de a biztosítási jogviszonyom akkor folyamatos volt, vagy a mostani bérem, vagy mi alapján számolják ilyen speciális esetben?
Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Melinda
2. gyermekem 2011. június 10-én született.
Vállalkozásunk miatt, (az én szakképesítésem miatt) én akkor semmilyen ellátást nem vettem igénybe (tgyás, gyed), hanem folyamatosan dolgoztam.
Igaz első gyermekem után igényeltem a gyest, aki 5 éves, de tartósan beteg.
Most viszont vállalkozásunk megszüntetése miatt igénybe venném a gyedet, júniustól, tehát a gyermekem 1. éves korától.
Két kérdésem lenne:
Egyik: jogosult vagyok-e most (a gyermek 1 éves korában) igénybe venni a 2. gyermekem után a gyedet, ha 2012. januárjában 10 napot munkanélküli voltam, azóta dolgozok.
A második gyermekem születése előtt (tehát 2011. június 10. előtt) nem volt meg a 180 bérezett napom, csak 150, és akkor még az első gyermekemmel voltam meghosszabbított gyesen. A meghosszabbított gyes előtt gyeden, tgyás-on voltam elsővel. Tehát biztosítási jogviszonyom 2003 óta megvan.
Másik kérdésem: Ha jogosult vagyok igénybe venni a gyedet, akkor a szülés időpontjában hatályban lévő munkaszerződésem szerinti bérem lesz az alapja, ha 180 bérezett nap szülés előtt nem volt, (csak 150), de a biztosítási jogviszonyom akkor folyamatos volt, vagy a mostani bérem, vagy mi alapján számolják ilyen speciális esetben?
Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Melinda
Szakértői válasz
Gyedre minden további nélkül jogosult vagy. Nem biztos, hogy tisztán értem, hogy mikor mi volt, de úgy látom, hogy mostantól tavaly év elejéig van 180 bérezett nap, akkor az utolsó - akár 2 évben együtt meglévő - 180 nap lesz a gyed alapja.
A kutya sem foglalkozik azzal, hogy a kiállított számla mögött kinek a munkája van. Volt egy időszak, amikor nem gyes mellett dolgoztál - ezt még érteném - , hanem gyesen voltál és nem járulékoltál. Itt simán lehettél volna tgyáson, gyeden is, egyáltalán semmiben nem különbözött volna a gyestől.
A kutya sem foglalkozik azzal, hogy a kiállított számla mögött kinek a munkája van. Volt egy időszak, amikor nem gyes mellett dolgoztál - ezt még érteném - , hanem gyesen voltál és nem járulékoltál. Itt simán lehettél volna tgyáson, gyeden is, egyáltalán semmiben nem különbözött volna a gyestől.
Szakbarbár