|
Kérdezz-felelek
a következőkben kérném a segítségedet.
2005 óta vagyok a jelenlegi cégnél is állományban, br. 125e bérrel.
2007 novemberben született egyeske, gyást, majd gyedet kaptam és a gyedbe, 2009.jún.11én született meg ketteske.
Gyást, majd gyedet, kaptam, most pedig gyesen vagyok.
A gyes júniusban lejár, terveim szerint kiveszem a bent lévő szabikat, ami kb. szeptember elejéig kitart.
Hármaskát idén nov.legelejére várjuk.
Azt szeretném kérdezni, h a szabik kivétele után mit lenne célszerű tennem: menjek vissza dolgozni (esetleg csak papíron), vagy menjek táppénzre? Kb. egy hónapról lenne szó, amit vhogy meg kell oldani, mivel a gyást -28 nappal meg lehetne kezdeni. (Érdemes?) Mit tanácsolsz?
Még az nem világos, hogy a gyásnak, aztán a gyednek mi lesz az alapja, miből számojlák majd?
(A gyásnak a bejeletett bérem (br.125e), a gyednek pedig az ezévi szabik+munkanapok/táppénz átlaga? Vagy mivel nincs meg a 180 bérezett nap, így a minimálbér 2x?)
FIz. szolgáltatással lehet e megint emelni az összegeken?
köszönöm!