Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2007 márciusa óta dolgozom jelenlegi cégemnél, de 2003 óta van folyamatos munkaviszonyom.
2010. január 15-től táppénzen voltam, 2010. március 10-én született meg kisfiam, ekkortól vettem igénybe a TGYÁS-t. A szülést megelőzően bruttó 422000 Ft volt a havi keresetem.
2010. szeptembere óta kapom a GYED-et (2010-ben 70908 Ft-ot havonta, 2011-ben adójóváírással 98192 Ft-ot, 2012-ben 106348 Ft-ot). A családi adókedvezményt én vettem igénybe.
2012 márciusában lejár a GYED. Férjem minimálbért keres. Kérdéseim a következők lennének (a jelenlegi jogszabályokat figyelembe véve):
- ha visszamennék dolgozni, és a gyerek bölcsibe menne, igényelhetném-e a GYES-t én vagy a munkanélküli nagymamája?
- ha részmunkaidőben dolgoznék (pl 6 órában, feltételezve, hogy a 6 órás fizetésem kb 350000 bruttó lenne) , a következő terhesség esetén mi lenne az alapja a TGYÁS-nak és GYED-nek? Összeg szerint mennyi TGYÁS-ra számíthatnék?
- mennyi ledolgozott napnak kell lennie (6 és 8 óra esetén), hogy a maximális GYED-et kaphassam a második babával? A szabadság illetve táppénz ebbe beleszámít?
- ha GYED lejártakor kivenném a szabadságaimat, közben teherbe esnék és táppénzre mennék, akkor mekkora táppénzre, TGYÁS-ra, GYED-re számíthatnék?
Köszönöm a választ!
2007 márciusa óta dolgozom jelenlegi cégemnél, de 2003 óta van folyamatos munkaviszonyom.
2010. január 15-től táppénzen voltam, 2010. március 10-én született meg kisfiam, ekkortól vettem igénybe a TGYÁS-t. A szülést megelőzően bruttó 422000 Ft volt a havi keresetem.
2010. szeptembere óta kapom a GYED-et (2010-ben 70908 Ft-ot havonta, 2011-ben adójóváírással 98192 Ft-ot, 2012-ben 106348 Ft-ot). A családi adókedvezményt én vettem igénybe.
2012 márciusában lejár a GYED. Férjem minimálbért keres. Kérdéseim a következők lennének (a jelenlegi jogszabályokat figyelembe véve):
- ha visszamennék dolgozni, és a gyerek bölcsibe menne, igényelhetném-e a GYES-t én vagy a munkanélküli nagymamája?
- ha részmunkaidőben dolgoznék (pl 6 órában, feltételezve, hogy a 6 órás fizetésem kb 350000 bruttó lenne) , a következő terhesség esetén mi lenne az alapja a TGYÁS-nak és GYED-nek? Összeg szerint mennyi TGYÁS-ra számíthatnék?
- mennyi ledolgozott napnak kell lennie (6 és 8 óra esetén), hogy a maximális GYED-et kaphassam a második babával? A szabadság illetve táppénz ebbe beleszámít?
- ha GYED lejártakor kivenném a szabadságaimat, közben teherbe esnék és táppénzre mennék, akkor mekkora táppénzre, TGYÁS-ra, GYED-re számíthatnék?
Köszönöm a választ!
Szakértői válasz
Ha visszamész dolgozni és ezt legfeljebb heti 30 órában teszed, akkor minden további nélkül igényelheted a gyest, emellett korlátlanul lehet bölcsiben a gyermek. Heti 30 óránál több munkaidő mellett nem jár a gyes. Nagymama gyes nem pálya, mert mellett csak 3 évet betöltött gyermek járhat bölcsibe, oviba, max. napi 7 órában.
Korlátlan tgyáshoz legalább 180 bérezett naptári nap kell, a 6 órás nap is teljes értékű, de a 6 órás időszakból csak a 6 órás bér átlagolódik. A gyeded az mindenféleképpen maximális a kezdés évében, de a minimálbér változását csak akkor követi a következő évben, ha legalább 180 bérezett napból volt megállapítva.
Korlátlan tgyáshoz legalább 180 bérezett naptári nap kell, a 6 órás nap is teljes értékű, de a 6 órás időszakból csak a 6 órás bér átlagolódik. A gyeded az mindenféleképpen maximális a kezdés évében, de a minimálbér változását csak akkor követi a következő évben, ha legalább 180 bérezett napból volt megállapítva.
Szakbarbár