Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Kislányom 2011 június 20-án született. Ekkor már 5 éve folyamatos munkaviszonyban álltam ezen a munkahelyen.2011 április 1-től táppénzre mentem veszélyeztetett terhességem okán a baba születéséig.A határozott idejű munkaviszonyom 2011 augusztus 31-ig tartott. Jogosult lettem a tgyásra és a gyedre, de passziv jogon.Az lenne a kérdésem, hogy ha még 2012 december végéig születne újabb babánk, akkor hogy tudnék ismét jogot szerezni tgyásra illetve gyedre? Esetleg a volt munkáltatóm részmunkaidőben állományba tudna helyezni kis időre.Utána táppénzre mennék. A várható szülés előtt 28 nappal pedig tgyást.-igényelnék.Ez idő alatt gyest kell igényelnem gyed helyett.Tehát valahogy össze kéne jönnie a 365 napnak, mert gondolom a 2010 teljes munkaévemet már nem számitják bele. Kérném segitségét, hogy mit kéne tennem Ön szerint. Köszönettel:Szivi
Kislányom 2011 június 20-án született. Ekkor már 5 éve folyamatos munkaviszonyban álltam ezen a munkahelyen.2011 április 1-től táppénzre mentem veszélyeztetett terhességem okán a baba születéséig.A határozott idejű munkaviszonyom 2011 augusztus 31-ig tartott. Jogosult lettem a tgyásra és a gyedre, de passziv jogon.Az lenne a kérdésem, hogy ha még 2012 december végéig születne újabb babánk, akkor hogy tudnék ismét jogot szerezni tgyásra illetve gyedre? Esetleg a volt munkáltatóm részmunkaidőben állományba tudna helyezni kis időre.Utána táppénzre mennék. A várható szülés előtt 28 nappal pedig tgyást.-igényelnék.Ez idő alatt gyest kell igényelnem gyed helyett.Tehát valahogy össze kéne jönnie a 365 napnak, mert gondolom a 2010 teljes munkaévemet már nem számitják bele. Kérném segitségét, hogy mit kéne tennem Ön szerint. Köszönettel:Szivi
Szakértői válasz
Az előzetes biztosításod egy 2012.08.31-et megelőző szüléshez lett volna elég, mert az ezt megelőző 2 évben van meg a régi munkaviszonyból a 365 nap. Amennyivel később jön a baba, annyi hónapot kéne dolgozni előtte, tehát pl. 2013 februári szülésnél kb. fél évet, mert ott már csak fél év lesz a régi érdemekből 2 éven belül. 2013 augusztus utáni szülésnél már 1 évet kell dolgozni - ennek egy részében táppénz is van - ahhoz, hogy az előzetes biztosításod rendben legyen.
Szakbarbár