Olvasói kérdés
Kedves Andrea!
Gyeddel kapcsolatos lenne a kérdésem!
Kisfiam 2010 03 21én született,és a második babámat 2012 03 12re várom!
Az első terhességem előtt 2 műszakos rendbe dolgoztam,átlag nettó 120 ezer forintot kaptam!Most a max gyedet kapom(109 200).
Kérdésem az lenne,hogy most a gyedet nekem a gyedből,vagy az utolsó munkabéremből fogják-e számolni?
Valamint,hogy a tgyást,igényelhetem-e,és hogy azt miből számolnák ki?
Válaszát köszönöm!
Gyeddel kapcsolatos lenne a kérdésem!
Kisfiam 2010 03 21én született,és a második babámat 2012 03 12re várom!
Az első terhességem előtt 2 műszakos rendbe dolgoztam,átlag nettó 120 ezer forintot kaptam!Most a max gyedet kapom(109 200).
Kérdésem az lenne,hogy most a gyedet nekem a gyedből,vagy az utolsó munkabéremből fogják-e számolni?
Valamint,hogy a tgyást,igényelhetem-e,és hogy azt miből számolnák ki?
Válaszát köszönöm!
Szakértői válasz
0 bérezett nappal szülsz a gyedbe, ilyenkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér - csak az alapbér - , de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha kivennél pár nap szabit, akkor arra a távolléti díjadat kapnád, ami egyszerűen megfogalmazva egy átlagos műszakpótlékkal növelt alapbér - az Mt. általános szabályai szerint 2 műszakosnál ez +7,5%. Ebben az esetben az ellátások alapja a szabadságra kapott távolléti díjból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
De lehet, hogy nincs is erre szükség, mert - hacsak nem többszörösét kaptad műszakpótlék címén a kötelezőnek, akkor - a bérednek elég kis része lehetett csak a műszakpótlék. Lehet, hogy az alapbéred is több, mint amennyi a maximális gyedhez kell, ez idén bruttó 186.000. Nézz utána és ha ennél több az idei alapbéred, akkor szabadságos játék nélkül is a helyzetedben kapható legtöbb lesz a tgyást és maximális lesz a gyed.
Ha kivennél pár nap szabit, akkor arra a távolléti díjadat kapnád, ami egyszerűen megfogalmazva egy átlagos műszakpótlékkal növelt alapbér - az Mt. általános szabályai szerint 2 műszakosnál ez +7,5%. Ebben az esetben az ellátások alapja a szabadságra kapott távolléti díjból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
De lehet, hogy nincs is erre szükség, mert - hacsak nem többszörösét kaptad műszakpótlék címén a kötelezőnek, akkor - a bérednek elég kis része lehetett csak a műszakpótlék. Lehet, hogy az alapbéred is több, mint amennyi a maximális gyedhez kell, ez idén bruttó 186.000. Nézz utána és ha ennél több az idei alapbéred, akkor szabadságos játék nélkül is a helyzetedben kapható legtöbb lesz a tgyást és maximális lesz a gyed.
Szakbarbár