Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
32 éves vagyok. 2001-től pedagógusként dolgozom, közalkalmazotti státuszban, jelenleg (azaz egész pontosan 2010. januártól) F4-es fizetési fokozatban.
2009.05.15-től TGYÁS-on,
2009.11.18-tól GYED-en,
2011.06.03-tól GYES-en voltam/vagyok elsőszülött gyermekemmel.
Most 12 hetes kismamaként töltöm mindennapjaim. (2012.08.03-ra vagyok kiírva).
Mivel 2012.06.03.-án lejár a GYES-em, ezért 2012.06.04-től szeretném megszakítani a gyermekem gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságomat.
Így 2012.06.04. és 2012.07.06. között a felgyülemlett szabadságaimból szeretnék 25 napot igénybe venni.
Majd 2012.07.06. és 2012.08.03. között TGYÁS-t, illetve a születendő gyermekem 2. életévéig GYED-et és 3. életévéig GYES-t igényelni.
Kérdéseim a fentiekkel kapcsolatosan a következőek, (melyekben ezúton tisztelettel szeretném kérni a segítségét):
- mennyi szabadság jár a TGYÁS, GYED illetve GYES idejére?
- a munkáltató köteles-e kiadni a szabadságaimat vagy csak a „szükséges rossz”: a táppénz lenne a megoldás?
- a munkáltató bent tarthatja-e a szabadságaim felét? (mint például a pedagógusoknál, mondván azzal ő rendelkezik)
- a munkáltató megteheti-e, hogy 2009-re nem adja ki a kötelezően járó 2 nap anyanapot? (amit egyébként, 2010-ben és 2011-ben a férjem igényelt)
- végezetül jár-e illetve meddig illet meg a felmondási védelem?
Tisztelettel várom mielőbbi válaszát!
Segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel: egy kismama.
32 éves vagyok. 2001-től pedagógusként dolgozom, közalkalmazotti státuszban, jelenleg (azaz egész pontosan 2010. januártól) F4-es fizetési fokozatban.
2009.05.15-től TGYÁS-on,
2009.11.18-tól GYED-en,
2011.06.03-tól GYES-en voltam/vagyok elsőszülött gyermekemmel.
Most 12 hetes kismamaként töltöm mindennapjaim. (2012.08.03-ra vagyok kiírva).
Mivel 2012.06.03.-án lejár a GYES-em, ezért 2012.06.04-től szeretném megszakítani a gyermekem gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságomat.
Így 2012.06.04. és 2012.07.06. között a felgyülemlett szabadságaimból szeretnék 25 napot igénybe venni.
Majd 2012.07.06. és 2012.08.03. között TGYÁS-t, illetve a születendő gyermekem 2. életévéig GYED-et és 3. életévéig GYES-t igényelni.
Kérdéseim a fentiekkel kapcsolatosan a következőek, (melyekben ezúton tisztelettel szeretném kérni a segítségét):
- mennyi szabadság jár a TGYÁS, GYED illetve GYES idejére?
- a munkáltató köteles-e kiadni a szabadságaimat vagy csak a „szükséges rossz”: a táppénz lenne a megoldás?
- a munkáltató bent tarthatja-e a szabadságaim felét? (mint például a pedagógusoknál, mondván azzal ő rendelkezik)
- a munkáltató megteheti-e, hogy 2009-re nem adja ki a kötelezően járó 2 nap anyanapot? (amit egyébként, 2010-ben és 2011-ben a férjem igényelt)
- végezetül jár-e illetve meddig illet meg a felmondási védelem?
Tisztelettel várom mielőbbi válaszát!
Segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel: egy kismama.
A tgyásra és a gyed 1. évére járt szabadság, vagyis 2009-re a teljes évre, 2010-re pedig az évesnek a 322/365-öd része kb. Ezt még Mt hatálya alatt állónak sem szoktam kiszámolni pontosan, nemhogy pedagógusnak, akiknek a szabadságához nem is értek.
A munkáltatónak nincs más választása, mint hogy kiadja a szabadságot, hiszen ezt meg kell tennie, ha elmúlt az akadályoztatás. Ha keresőképes vagy - mert ha nem, akkor megint akadályoztatás van - , akkor ez az egyetlen lehetősége. Amivel ő rendelkezik, azt is ki kell adni - amíg lehet, mert nem vagy megint valamin.
A 2009-es pótszabival, ha akkor nem igényelted, ne számolj, ez nem úgy működik, hogy 3 év múltán kitalálja valaki, hogy mégiscsak szerette volna kérni.
A terhesség felmondási tilalom. Szakbarbár 2012. 01. 23. 11:01
A munkáltatónak nincs más választása, mint hogy kiadja a szabadságot, hiszen ezt meg kell tennie, ha elmúlt az akadályoztatás. Ha keresőképes vagy - mert ha nem, akkor megint akadályoztatás van - , akkor ez az egyetlen lehetősége. Amivel ő rendelkezik, azt is ki kell adni - amíg lehet, mert nem vagy megint valamin.
A 2009-es pótszabival, ha akkor nem igényelted, ne számolj, ez nem úgy működik, hogy 3 év múltán kitalálja valaki, hogy mégiscsak szerette volna kérni.
A terhesség felmondási tilalom. Szakbarbár 2012. 01. 23. 11:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
