Olvasói kérdés
2009 novben szuletett a kisfiam. Azota tgyason, gyeden voltam. Nov vege ota gyesen lennek, csak meg nem kaptam meg ahatározatot róla, de már beadtam. Mikro eljöttem a munkahelyemrÅ?l, a fizum nemivel több volt, mint a minimalber. Azota nem dolgoztam. Szept elejere, aug vegere várjuk a kovetkezo pocakost. Mit tegyek, hogy megkapjam a kapható tgyást gyedet, gyest? Menjek visza pár honapra dolgozni? mennyire? veygem ki az eddig járo szabikat? az mennyi lenne? ezutan a munkaltatomnak kell fizetni valamennnyit?
koszonom zdenka
koszonom zdenka
Szakértői válasz
A következő tgyás alapja bármit csinálsz is, az aktuális szerződés szerinti bér, úgyhogy a tgyás szempontjából mindegy, hogy mit csinálsz. Viszont a dátumok olyan szerencsétlenül alakulnak Nálad, hogy a gyed alapja csak a minimálbér lenne, ha nem leszel legalább 12 naptári napot szabadságon. Igaz, ha a béred azóta sem több, mint az aktuális minimálbér - legalább ennyire emelni kell - , akkor minden mindegy. Úgyhogy ha több a béred, akkor pár nap szabit javasolok,ha pont a minimálbér, akkor abszolút minden mindegy.
Ha táppénzre mennél, az nem befolyásolja hátrányosan a későbbieket, mert a táppénz nem számít bele semmibe.
Ha táppénzre mennél, az nem befolyásolja hátrányosan a későbbieket, mert a táppénz nem számít bele semmibe.
Szakbarbár