Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem 2010. január 31-én született.
A második babát 2012. április 25-re várom.
A kérdésem az lenne, hogy a jelenlegi jogszabályok alapján jól értelmezem-e, hogy akár gyest, akár táppénzt veszek igénybe február-március hónapra (áprilisban már tgyás-t szeretnék igényelni), a tgyás alapja a szerződés szerinti bérem lesz (120.000 Ft), a gyed-é szintén, mivel azért nem lesz 180 bérezett napom, mert tgyás-táppénz-gyed-ben részesültem?Tehát elvileg mindent ugyanúgy kapok, ahogy az első baba után?
Ha táppénzre jövök, 9-es kóddal, akkor ugye nincs betegszabi, így is lesz ehhez kapcsolódóan költsége a munkáltatómnak?
Segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
K.V.
Első gyermekem 2010. január 31-én született.
A második babát 2012. április 25-re várom.
A kérdésem az lenne, hogy a jelenlegi jogszabályok alapján jól értelmezem-e, hogy akár gyest, akár táppénzt veszek igénybe február-március hónapra (áprilisban már tgyás-t szeretnék igényelni), a tgyás alapja a szerződés szerinti bérem lesz (120.000 Ft), a gyed-é szintén, mivel azért nem lesz 180 bérezett napom, mert tgyás-táppénz-gyed-ben részesültem?Tehát elvileg mindent ugyanúgy kapok, ahogy az első baba után?
Ha táppénzre jövök, 9-es kóddal, akkor ugye nincs betegszabi, így is lesz ehhez kapcsolódóan költsége a munkáltatómnak?
Segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
K.V.
Szakértői válasz
Minden pontosan úgy van, ahogy írtad, csak annyival egészíteném ki, hogy ha közben emelkedett a béred - akár az idei elvárt béremelés miatt, ami kismamákra is vonatkozik - akkor az új bér lesz az ellátások alapja.
Szakbarbár