Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Néhány napja már küldtem Önnek egy levelet,de nem vagyok benne biztos,hogy megérkezett,ezért újra írok. első gyermekemmel vagyok itthon GYED-en 2011.01-től 2012.07.07-ig,előtte TGYÁS-on voltam. A bruttó fizetésem 118500 Ft. Tervezzük a második babát és az lenne a kérdésem,hogy Ön szerint mivel járnék a legjobban anyagilag,ha GYES alatt szülök?Amint lejár a GYED-em menjek el táppénzre vagy érdemes ekkora fizetés mellett kivenni a szabadságomat utána pedig menjek táppénzre, a nagyszülő pedig igényeljen GYES-t?Próbálnám kisakkozni,hogy anyagilag hogy járnék jobban,kaphatom-e ugyanazt a TGYÁS-t és GYED-et mint az első babával.Kétműszakos voltam,de a GYED-et az alapbérem után kaptam,ez várható a második gyereknél is?Azt szeretném elkerülni,hogy csak a fizetésem 70%-a után kapjak GYED-et. Válaszát előre is köszönöm.
Néhány napja már küldtem Önnek egy levelet,de nem vagyok benne biztos,hogy megérkezett,ezért újra írok. első gyermekemmel vagyok itthon GYED-en 2011.01-től 2012.07.07-ig,előtte TGYÁS-on voltam. A bruttó fizetésem 118500 Ft. Tervezzük a második babát és az lenne a kérdésem,hogy Ön szerint mivel járnék a legjobban anyagilag,ha GYES alatt szülök?Amint lejár a GYED-em menjek el táppénzre vagy érdemes ekkora fizetés mellett kivenni a szabadságomat utána pedig menjek táppénzre, a nagyszülő pedig igényeljen GYES-t?Próbálnám kisakkozni,hogy anyagilag hogy járnék jobban,kaphatom-e ugyanazt a TGYÁS-t és GYED-et mint az első babával.Kétműszakos voltam,de a GYED-et az alapbérem után kaptam,ez várható a második gyereknél is?Azt szeretném elkerülni,hogy csak a fizetésem 70%-a után kapjak GYED-et. Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Kétműszakosként 0 bérezett nappal csak az alapbér lenne a következő tgyás és gyed alapja - bár láttam már ennek ellentmondó Legfelsőbb Bírósági ítéletet, de ott valószínűleg több évéve került a kismamának, mire ide eljutott.
Ha valamennyit szabadságon vagy a következő baba előtt, akkor arra a távolléti díjadat kapod, ami - hacsak Nálatok nincs kedvezőbb szabály - a 2 műszakra tekintettel az átlagos műszakpótlékkal, 7,5%-kal növelt alapbér. Tehát van különbség, de nagyon minimális a különbség, hogy 0 bérezett napod lesz vagy lesz egy pár - lényegtelen, hogy mennyi - szabadságból.
Nagyszülő elmehet gyesre, ha nyugdíjas vagy max. heti 30 órás, ha a címeitek vannak annyira közel, hogy vélelmezhető, hogy a szülők lakásában gondozza az unokát, aki nem lehet bölcsis ilyenkor.
Ha valamennyit szabadságon vagy a következő baba előtt, akkor arra a távolléti díjadat kapod, ami - hacsak Nálatok nincs kedvezőbb szabály - a 2 műszakra tekintettel az átlagos műszakpótlékkal, 7,5%-kal növelt alapbér. Tehát van különbség, de nagyon minimális a különbség, hogy 0 bérezett napod lesz vagy lesz egy pár - lényegtelen, hogy mennyi - szabadságból.
Nagyszülő elmehet gyesre, ha nyugdíjas vagy max. heti 30 órás, ha a címeitek vannak annyira közel, hogy vélelmezhető, hogy a szülők lakásában gondozza az unokát, aki nem lehet bölcsis ilyenkor.
Szakbarbár