|
Kérdezz-felelek
2009 09.18-2010 09.15-ig Munkanélküli ellátásban részesültem. Ezután magamnak fizettem a TB-met egészen 2011 09.14-ig. 2011 09.15-től munkaviszonyban állok alapbérem 79oooft/hó, közben terhes lettem 2012 07. 06-ra vagyok kiírva szülésre. Elég nehéz fizikai munkát végzek ezért nem tudom, hogy meddig birok majd dolgozni. szeretném tudni ha január végén eljövök táppénzre jogosult leszek -e tgyásra,gyedre. Ha igen milyen összeg alapján számolják ki ill. meddig tudok táppénzen lenni mert ha csak annyi ideig amennyi munkában töltött időm lessz akkor, ha január végén már nem dolgozok 2 hónap kiesésem lessz. A táppénzes papírt a munkáltatónak kell majd leadnom v. én is beküldhetem mert ilyen szempontból elég megbízhatatlan a munkahelyem. Kinek kell intézni a tgyás, gyedet ha jár?
Elnézést ha hosszúra sikerültek a kérdéseim.
Előre is köszönöm szépen a segítséget.
Üdvözlettel Réka
A táppénz biztosításban töltött idő, de táppénzre annyi naptári napra vagy jogosult, amennyit a jelenlegi munkaviszonyodban dolgoztál. Legalább február 7-ig ki kéne húzni, ha másnaptól táppénzen vagy, akkor az pont a szülés várható ideje előtti napig tart ki. Ha korábban szülsz, az azért baj, mert akkor nem vagy jogosult tgyásra és gyedre, ha később, az meg azért, mert akkor lejár a táppénzjogod. Igaz, ebben az esetben indíthatod a tgyást, csak egy plusz ügyintézés. Drukkolj, hogy ne szülj hamarabb, ebben az esetben a munkaviszony kezdete és a táppénz kezdete közötti átlag után kapod az ellátásokat.
Nem mondok összeget, mert a béred jövőre horribilisen emelkedik - mindenkié horribilisen emelkedik ebben a kategóriában az adójóváírás megszűnése miatt, kár, hogy pont emiatt nem lesz több a kapott ellátás. Viszont a bizonytalanság az garantáltan több - minimálbérig emel a munkáltató vagy az elvárt mértékre - , emiatt van az, hogy most nem tudok konkrét számokat írni.
Minden ellátást a munkáltatón keresztül tudsz igényelni, hivatalosan neki kell beadnia az igényt, ezt ki lehet éppen kerülni és akkor nem ülnek rajta, de mindenképpen kell tőlük is egy 4 oldalas igazolás hozzá. Azt lehet csinálni, hogy apukát beküldöd érte a munkahelyre és utána intézitek magatoknak tovább. Ha lebeszélt időpontban bemegy, akkor csak megcsinálják, ha előtte nem is, de amikor éppen ott van, akkor biztosan. Az Ebtv. egyébként bírsággal fenyegeti a munkáltatót, aki nem működik közre az igénylésben, mert ez kötelező feladata.