|
Kérdezz-felelek
11 éve dolgozom folyamatos munkaviszonyban. Egy baleset következtében elvesztettem az 1 hónapos kisbabámat. Most beadtam a rendkívüli felmondásomat mert nem tudom tovább vállalni a munkahely által kívánt feltételeket. Ha néhány hó múlva szintén teherbe esek akkor jár-e ugyanúgy a Gyed, mintha dolgoznék? Keresetem bruttó 190e Ft. Ha nem jár akkor milyen juttatást kaphatok?
Másik kérdésem ha a baleset a munkahelyről hazafelé történt kaphatok e 100%-os táppénzt?
Előre is köszönöm!
Alexa
Úti balesetre tavalytól már csak 90% a baleseti táppénz és kiemelten vizsgálják a körülményeket, hogy valóban ott, úgy történt-e, vagyis tényleg jogosult vagy-e a baleseti táppénzre.
Nem volt bölcs döntés a felmondás, én inkább táppénzre mentem volna a helyedben, amit a lelkiállapotod bizonyára indokolt volna.