Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! Nem tudom, hogy a szabadság-kérdés mennyire az Ön szakterülete, igazából nem találtam-vagy csak ügyetlen voltam- hogy a sok szakértő közül melyikükhöz fordulhatnék. Általános iskolai kinevezett tanító vagyok. 2009.01.01-től voltam táppénzen ugyanis 1. gyermekemmel veszélyeztetett terhes voltam. 2009.10.31-én megszületett a fiam, vele jelenleg is GYED-en vagyok. Nov. 1-én indulna a GYES, de munkáltatóm beleegyezésével kiveszem az eddig összegyűlt (2009/’10/’11-re járó) szabadságot, amit már ki is számoltak, nem kevés: 111 nap+6 nap gyerek után járó pótszabadság=117 nap. 2.fiamat 2012.febr.29-re várjuk, ha időre szülök és nem jön hamarabb a Testvér akkor is csak 86-ot használnék fel a 117-ből, tehát megmaradna 31 nap. Kérdésem az lenne, hogy az aug.1-i tv. módosítások miatt ez a 31 napom elveszik-e? Munkahelyemen ugyanis azt a tájékoztatást adták, hogy mivel a tárgyévben (2011) nem lehet kiadni az összes szabit (hiszen olyan sok) ezért értelemszerűen annak kiadását a 2012-es évben kell folytatni, viszont a tv. módosítás szerint nekik erre csak 183 napjuk van. Ez a 183 nap 2012.július 1-én jár le, én akkor még bőven TGYÁS-on leszek 2. fiammal és mivel csak júli. 1-ig adhatnák ki ezt a fennmaradó 31 napot, de ugye 2 jogcímen (TGYÁS és szabadság) ellátást nem kaphatok egyszerre ezért ez a 31 nap elveszik. Szeretném, ha ezt megerősítené vagy cáfolná mert a munkahelyen is bizonytalanok e tekintetben. Nekem ez a 31 nap még nem is olyan sok, de mi van azokkal, akik mondjuk 3 gyermeket szülnek egymás után és mondjuk 200 nap szabadságuk jön össze? Azoknak akkor a 183 napon túllógó napok mind elvesznek? Mert nekem ez a 31 nap szabi ténylegesen (hétvégéket, ünnepnapokat levonva) másfél hónapot takar, de akinek többről van szó akár 3-4 hónappal is megrövidíthetik az új módosítással? Vagy csak értelmezési hibába estünk bele a munkáltatómmal együtt? Munkáltatóm egyébként nagyon segítőkész és mindenben segít. Az is eszembe jutott, hogy csak a 2009/2010-re összegyűlt szabit kérem ki, a 2011-est bent hagynám, a férjem venné ki a gyerek után járó 6 nap pótszabit, de nem tudom, hogy ezt megtehetem-e, ez jogszerű lenne-e. Akkor kb. 85-90 nap szabadságom lenne és az pont kitartana szülésig. Remélem nem fogalmaztam túl körülményesen és fog tudni segíteni, amit előre is köszönök! Tisztelettel: Vera
Ami marad, az az ún. akadályoztatás miatt nem adható ki, az ilyen pedig megvár addig, amíg az akadályoztatás megszűnik. Az az emlegetett 183 nap is pont erről szól.
Mt. 134. § (3) b) a munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül, ha az akadályoztatás időtartama egybefüggően a 183 napot elérte vagy meghaladta, akkor az akadályoztatás megszűnésétől számított 183 napon belül adja ki, ha az esedékesség éve eltelt. E rendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet.
Pótszabit az esedékessége évében szoktak igényelni, nem utólag, 2-3 évvel korábbanra. Jó fej munkáltató megteszi, hogy rábólint, de ha apukáé nem ilyen, akkor nem szemét és rugalmatlan, hanem egyszerűen csak úgy jár el, ahogy a munkáltatók nagy része.
Szakbarbár
2011. 12. 06. 19:20
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés