 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni abban, hogy jelenleg regisztrált munkanélküli vagyok az illetékes munkanélküli központnál. Férjemmel második gyermeket tervezünk, de pár héttel ezelőtt nagy meglepődéssel fogadtam az egészségbiztosítási pénztárnál az a felvilágosítás, hogy semmire nem vagyok jogosult a GYES-en kívül. Számomra nem egészen egyértelmű, hogy miért nem vagyok jogosult másra, vagy mit lehetne tennem, hogy ne járjak úgy mint az első gyermekemmel.
2010. június hónaptól - 2011. július hónapig munkaviszonyban álltam, azt követően álláskeresési támogatásban részesültem. Az álláskeresési járadék folyósítását 2011. 10. 24. napjával szüntették meg. Miután első gyermekemmel minimálbérrel voltam bejelentve az akkori munkahelyemen, így hiába volt meg előtte 9 éves munkaviszonyom akkor is csak a minimális összeget kaptam. Most úgy érzem, hogy teljesen mindegy, hogy dolgoztam - e, vagy nem, ha mégis úgy lenne, hogy második gyermekünk szülessen akkor is arra lennék jogosult mintha nem is dolgoztam volna. Az egészségügyi pénztárnál azt mondták, hogy az első feltétel megvan a jogosultságnak, mivel a szülés előtti 365 folyamatos munkaviszonnyal rendelkezek, de azonban szülés előtt biztosítottnak kellene lennem ahhoz, hogy a TGYÁS, GYED-re is jogosult legyek. Ennek hiányában azonban csak a GYES-re vagyok jogosult. Tájékoztattak, hogy szülés előtt egy kicsivel valahogy biztosított legyek. Viszont fogalmam sincs, hogy mihez kellene kezdenem, mivel munkahelyet találni nagyon nehéz, nem tudom, hogy mit csináljak, nagyon elszomorító számomra, hogy megint úgy járnék mint az első gyermekkel. Kérem ha tud segíteni szíveskedjen. Regina
Segítséget szeretnék kérni abban, hogy jelenleg regisztrált munkanélküli vagyok az illetékes munkanélküli központnál. Férjemmel második gyermeket tervezünk, de pár héttel ezelőtt nagy meglepődéssel fogadtam az egészségbiztosítási pénztárnál az a felvilágosítás, hogy semmire nem vagyok jogosult a GYES-en kívül. Számomra nem egészen egyértelmű, hogy miért nem vagyok jogosult másra, vagy mit lehetne tennem, hogy ne járjak úgy mint az első gyermekemmel.
2010. június hónaptól - 2011. július hónapig munkaviszonyban álltam, azt követően álláskeresési támogatásban részesültem. Az álláskeresési járadék folyósítását 2011. 10. 24. napjával szüntették meg. Miután első gyermekemmel minimálbérrel voltam bejelentve az akkori munkahelyemen, így hiába volt meg előtte 9 éves munkaviszonyom akkor is csak a minimális összeget kaptam. Most úgy érzem, hogy teljesen mindegy, hogy dolgoztam - e, vagy nem, ha mégis úgy lenne, hogy második gyermekünk szülessen akkor is arra lennék jogosult mintha nem is dolgoztam volna. Az egészségügyi pénztárnál azt mondták, hogy az első feltétel megvan a jogosultságnak, mivel a szülés előtti 365 folyamatos munkaviszonnyal rendelkezek, de azonban szülés előtt biztosítottnak kellene lennem ahhoz, hogy a TGYÁS, GYED-re is jogosult legyek. Ennek hiányában azonban csak a GYES-re vagyok jogosult. Tájékoztattak, hogy szülés előtt egy kicsivel valahogy biztosított legyek. Viszont fogalmam sincs, hogy mihez kellene kezdenem, mivel munkahelyet találni nagyon nehéz, nem tudom, hogy mit csináljak, nagyon elszomorító számomra, hogy megint úgy járnék mint az első gyermekkel. Kérem ha tud segíteni szíveskedjen. Regina
Olyan szabályozás nincs, amit mindenki igazságosnak érez és ilyet nem is lehet kitalálni...
Tgyás esetében ez nem így van, gyedhez meg pont fordítva van a 2 jogosultsági feltétel. Aktuális biztosításod könnyen tud lenni, csak le kell mondani a gyedet és folytatni a járadékot ott, ahol abbahagytad. A gyedhez szükséges előzetes biztosítás az, amivel nem rendelkezel, mert a passzív gyed mindent ad, ami most fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot és szolgálati időt nyugdíjhoz, de biztosítást, ami a pénzbeli ellátásokra jogosultsághoz egy háttér, azt nem. Azt egy olyan jogviszony adna, amiben - ha épp babázóként is, de - alanya vagy egy bizonyos járuléknak, amivel a járadékkal nem vagy alanya.
Ha a gyes vége előtt szülsz, akkor egy tgyásra még jogosult lehetsz, a minimálbér után, mert annak lazábbak a szabályai, ott a passzív tgyás és passzív gyed is beszámít az előzetes biztosításba, de ezzel csak 168 napra kapsz gyesnél több ellátást, innentől csak a gyesre leszel jogosult, mert a gyednek már szigorúak a szabályai.
2 lehetőség van: vagy dolgozni kell ketteske előtt 1 évet, ennek egy része lehet táppénz is, vagy a fizetős szolgáltatásom. Szakbarbár 2011. 12. 05. 14:57
Tgyás esetében ez nem így van, gyedhez meg pont fordítva van a 2 jogosultsági feltétel. Aktuális biztosításod könnyen tud lenni, csak le kell mondani a gyedet és folytatni a járadékot ott, ahol abbahagytad. A gyedhez szükséges előzetes biztosítás az, amivel nem rendelkezel, mert a passzív gyed mindent ad, ami most fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot és szolgálati időt nyugdíjhoz, de biztosítást, ami a pénzbeli ellátásokra jogosultsághoz egy háttér, azt nem. Azt egy olyan jogviszony adna, amiben - ha épp babázóként is, de - alanya vagy egy bizonyos járuléknak, amivel a járadékkal nem vagy alanya.
Ha a gyes vége előtt szülsz, akkor egy tgyásra még jogosult lehetsz, a minimálbér után, mert annak lazábbak a szabályai, ott a passzív tgyás és passzív gyed is beszámít az előzetes biztosításba, de ezzel csak 168 napra kapsz gyesnél több ellátást, innentől csak a gyesre leszel jogosult, mert a gyednek már szigorúak a szabályai.
2 lehetőség van: vagy dolgozni kell ketteske előtt 1 évet, ennek egy része lehet táppénz is, vagy a fizetős szolgáltatásom. Szakbarbár 2011. 12. 05. 14:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg)
.jpg){kind=small}
