Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
A következőben szeretném segítségedet kérni, első gyermekem 2010 február 19-én született, azóta TGYÁS-on, GYED-en vagyok vele itthon. Második gyermekünket 2012 július 19-re várjuk. Munkaviszonyom 2004-óta folyamatos (2010 január 1-től voltam táppénzen a gyermek születéséig, azaz 1,5 hónapig), bruttó bérem 225000 Ft. Február 19.-től vissza tudnék menni dolgozni, azaz kivenném a szabadságomat, ami 72 nap, így összesen 1,5 hónapot lennék táppénzen, de ebben az esetben nincs meg a 180 napom ,így mennyi GYED, illetve TGYÁS jár nekem? Esetleg ha 15 nap betegszabira mennék az segítene rajta még valamit? Ez vajon sokkal kevesebb lenne, mintha ledolgoznám a 180 napot? (mert talán január 1-gyel is vissza mehetek dolgozni, de akkor is csak neccesen van meg a 180 nap).
Válaszodat előre is köszönöm!
Válaszodat előre is köszönöm!
Ha nincs 180 bérezett napod, akkor - ennél magasabb bérnél - a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez gyedből a maximálisat jelenti (a kezdés évében), de a tgyásod kevesebb lesz, mint annó, mert így ennek is van egy felső határa.
Veszélyeztetett terhességnél nincs betegszabi, de ha lenne, akkor is nagyon messze lennél a 180 naptól.
Én simán csak táppénzre mennék február 20-tól a szülés előtti napig. Szakbarbár 2011. 11. 25. 10:01
Veszélyeztetett terhességnél nincs betegszabi, de ha lenne, akkor is nagyon messze lennél a 180 naptól.
Én simán csak táppénzre mennék február 20-tól a szülés előtti napig. Szakbarbár 2011. 11. 25. 10:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg)
.jpg){kind=small}
