Ennyiből nem lehet megítélni, hogy egy 30 km-rel arrébb lévő munkavégzési hely mennyire írja át az életedet, jár-e akkora megterheléssel, hogy emiatt rendeltetésszerűen gyakorlod a jogaidat, amikor nem mész bele a munkaszerződés módosításhoz. Ez nagyon szubjektív. Budapesten a nagy városméret miatt a 10-15 km-es utazás mindennapos, vidéken pedig akár napi 60 km-t is utaznak naponta - többgyerekes anyák is - a munkahelyükre. Úgyhogy szerintem ne erre játssz, inkább próbálj megegyezni a munkáltatóval pl. abban, hogy az utazási idő növekményt beszámítjátok a munkaidőbe.

Terhességgel összefüggő ok miatti táppénz kódja a 9-es. Én még nem hallottam olyan kismamáról, aki ne tudott volna elintézni egy táppénzt. Ha nem fizet hozzá eleget az orvosnak, akkor azért, mert említ valami problémát, amire azt mondtják, hogy kímélje magát. Elvben tud kismama nem 9-essel is táppénzen lenni, mert pl. begyulladhat a mandulája (8-as) vagy elvághatja a kezét (4-es), de 100-ból 99 esetben kismama olyan okkal van táppénzen, hogy veszélyeztetett terhes.

Neked is erre kéne törekedni, mert 9-esnél rögtön táppénz van, nincs 70%-os betegszabi, ami - ha csak ez van - 2 évre 30%-kal lehúzza az ellátásokat. 9-esnél 1. naptól táppénz van, 0 bérezett nap esetén pedig a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után állapítják meg a tgyást és a gyedet.