Olvasói kérdés
Jogviszonyaim a következők:
2010 5 18
2010 12 31 közmunka 228 nap bruttóbér: 67125
2011 1 3
2011 3 23 álláskeresési támogatás 80 nap bruttó összeg: 177120
2011 3 24
2011 5 1 bérpótló juttatás 40 nap nettó összeg: 38000
2011 5 1
2011 6 29 közmunka 60 nap bruttóbér: 47000
2011 6 30 alkalmazott jelenleg is bruttóbér: 160000
Arra lennék kíváncsi, hogy milyen juttatásokra számíthatok ezek alapján, jövő novemberi szülést feltételezve, mivel még nem vagyok várandós.
A mostani munkahelyen meddig kellene még dolgozzak,vagy ezzel nem függ össze semmi.
Köszönöm szépen a választ.
2010 5 18
2010 12 31 közmunka 228 nap bruttóbér: 67125
2011 1 3
2011 3 23 álláskeresési támogatás 80 nap bruttó összeg: 177120
2011 3 24
2011 5 1 bérpótló juttatás 40 nap nettó összeg: 38000
2011 5 1
2011 6 29 közmunka 60 nap bruttóbér: 47000
2011 6 30 alkalmazott jelenleg is bruttóbér: 160000
Arra lennék kíváncsi, hogy milyen juttatásokra számíthatok ezek alapján, jövő novemberi szülést feltételezve, mivel még nem vagyok várandós.
A mostani munkahelyen meddig kellene még dolgozzak,vagy ezzel nem függ össze semmi.
Köszönöm szépen a választ.
Szakértői válasz
Tgyás és gyed 2 jogosultsági feltétele a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap előzetes és egy aktuális biztosítási jogviszony. Úgyhogy ha szüléskor nem vagy biztosított, akkor minden mindegy, mert akkor nincs tgyás és gyed.
Szakbarbár