Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Kisfiam februárban lesz 3 éves, ha minden jól megy, május 20-a körül születik a kistesó. Érdekelne, milyen lehetőségeim vannak- ha vannak-, hogy ne csak a GYES-t kapjam, vagy ez már halott ötlet? Fiammal most is itthon vagyok, nem mentem vissza dolgozni. Előtte úgy alakult, hogy 2008.03.01-2008.08.31. (a nő akkor adta el az irodát, mikor elmondtam, hogy terhes vagyok) 2008.09.01-2009.01.06. (ez az volt, aki megvette az irodát és határozott idejűre vett vissza, de úgy, hogy szünet keletkezett volna a szülés a munka lejárta közt, ezért:) 2009.01.07-től az előző nő papíron visszavett, ne legyen szünet. Ezzel is csak annyit értünk el, hogy a "csodás" fizetések hatására 30.000 ft lett a GYED-em, így legalább nem volt nagy érvágás áttérni a GYES-re. Viccet félretéve, van valami lehetőségem, hogy kicsit jobb helyzetbe kerüljünk? Egyáltalán mit hogyan számolnak ilyen esetben, mi a helyzet azzal a három hónappal, ami a fiam harmadik szülinapja és következő szülésig közt van?
Köszönöm szépen:Nóri
Kisfiam februárban lesz 3 éves, ha minden jól megy, május 20-a körül születik a kistesó. Érdekelne, milyen lehetőségeim vannak- ha vannak-, hogy ne csak a GYES-t kapjam, vagy ez már halott ötlet? Fiammal most is itthon vagyok, nem mentem vissza dolgozni. Előtte úgy alakult, hogy 2008.03.01-2008.08.31. (a nő akkor adta el az irodát, mikor elmondtam, hogy terhes vagyok) 2008.09.01-2009.01.06. (ez az volt, aki megvette az irodát és határozott idejűre vett vissza, de úgy, hogy szünet keletkezett volna a szülés a munka lejárta közt, ezért:) 2009.01.07-től az előző nő papíron visszavett, ne legyen szünet. Ezzel is csak annyit értünk el, hogy a "csodás" fizetések hatására 30.000 ft lett a GYED-em, így legalább nem volt nagy érvágás áttérni a GYES-re. Viccet félretéve, van valami lehetőségem, hogy kicsit jobb helyzetbe kerüljünk? Egyáltalán mit hogyan számolnak ilyen esetben, mi a helyzet azzal a három hónappal, ami a fiam harmadik szülinapja és következő szülésig közt van?
Köszönöm szépen:Nóri
Szakértői válasz
Pont a lényeg maradt ki: van-e akkor most munkaviszonyod, vagy nincs, ha nincs, mikor szűnt meg, ha van, mennyi a béred?
Szakbarbár