|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A következőkben kérem tanácsát, segítségét. Második gyermekemet várom. Az első 2009. május 31-én született,
tehát terhesgyást és utána gyedet kaptam maximális összegben a két éves koráig, szerződéses bérem 250.000-
forint. A gyed lejártát követően 2011.június 1-től gyesre mentem, majd ismét terhes lettem, szeptember
5-től október 19-ig táppénzre mentem, veszélyeztetett terhességgel és lemondtam a gyest (egy fertőzésem volt ami miatt majdnem elvetéltem, de meggyógyultam, az orvosom nem lát több veszélyt), most újból gyest igénylek a szülésig, amely várhatóan 2012. április 22-án fog bekövetkezni, de előtte 28 nappal élni kívánok a terhesgyással. A cégnél benn a bérelszámoló azt mondta, hogy a gyedet a minimálbér alapján fogom kapni,
amitől nagyon megilyedtem. Ebben kérem szakértői választát, hogy valóban ennyire kevés lesz a terhesgyásom és
a gyedem és ha igen, hogyan lehet ezen még változtatni?
Válaszát előre is köszönöm!
A következőkben kérem tanácsát, segítségét. Második gyermekemet várom. Az első 2009. május 31-én született,
tehát terhesgyást és utána gyedet kaptam maximális összegben a két éves koráig, szerződéses bérem 250.000-
forint. A gyed lejártát követően 2011.június 1-től gyesre mentem, majd ismét terhes lettem, szeptember
5-től október 19-ig táppénzre mentem, veszélyeztetett terhességgel és lemondtam a gyest (egy fertőzésem volt ami miatt majdnem elvetéltem, de meggyógyultam, az orvosom nem lát több veszélyt), most újból gyest igénylek a szülésig, amely várhatóan 2012. április 22-án fog bekövetkezni, de előtte 28 nappal élni kívánok a terhesgyással. A cégnél benn a bérelszámoló azt mondta, hogy a gyedet a minimálbér alapján fogom kapni,
amitől nagyon megilyedtem. Ebben kérem szakértői választát, hogy valóban ennyire kevés lesz a terhesgyásom és
a gyedem és ha igen, hogyan lehet ezen még változtatni?
Válaszát előre is köszönöm!
A gyednek akkor az alapja a minimálbér, ha az irányadó időszakban - tgyás utolsó napja és az előző év január 1. között - nincs 180 bérezett nap és ez nem - mondjuk így - méltányolt dolgok miatt nincs meg. Nem méltányolható minden, ami nem táppénz, tgyás, gyed, vagyis pl a gyes ide tartozik Ha a méltányolhatóakkal együtt vagy önmagában csak ezekből van legalább 180 nap, akkor már nem a minimálbér a gyed alapja, hanem annyi lesz, amennyi a tgyásé volt.
Neked az irányadó időszakban a gyedigénylés előtt az előző év elejéig visszafelé lesz 168 nap tgyásod, 45 nap táppénzed és 151 nap gyeded. Ez majdnem hogy duplája a szükséges 180-nak, úgyhogy nincs itt semmi gond, nem fenyeget a minimálbér alapú gyed, annak is minimálbér kétszerese lesz az alapja, mint a tgyásnak.
Érthetetlen, hogy miért nem tudnak tovább táppénzen tartani, a táppénzen lévő kismamák közül a valóban indokoltan kiírtak aránya max. 20% lehet, a többi csak kényelmi okokból választja ezt a gyes vagy a munka helyett és a kismama mindig hímestojás, akit nem zaklat a felülvizsgáló orvos, mert 2 életről van szó, úgyhogy nem kekeckednek. Ez a szokásjog.
Neked az irányadó időszakban a gyedigénylés előtt az előző év elejéig visszafelé lesz 168 nap tgyásod, 45 nap táppénzed és 151 nap gyeded. Ez majdnem hogy duplája a szükséges 180-nak, úgyhogy nincs itt semmi gond, nem fenyeget a minimálbér alapú gyed, annak is minimálbér kétszerese lesz az alapja, mint a tgyásnak.
Érthetetlen, hogy miért nem tudnak tovább táppénzen tartani, a táppénzen lévő kismamák közül a valóban indokoltan kiírtak aránya max. 20% lehet, a többi csak kényelmi okokból választja ezt a gyes vagy a munka helyett és a kismama mindig hímestojás, akit nem zaklat a felülvizsgáló orvos, mert 2 életről van szó, úgyhogy nem kekeckednek. Ez a szokásjog.
Szakbarbár
2011. 10. 21. 08:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
