Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg 37 hetes terhes vagyok második gyermekemmel. Június végéig gyesen voltam majd táppénzt kapok jelenleg is a tgyást megigénylem munkahelyemtől 28 nappal korábban (kifizetőhely). A számfejtőnk azt mondta a szerződés szerinti béremből fogják számolni a tgyást de a gyedet már a minimálbérből. Az én olvasatom szerint a jövőre igényelt gyedem kezdőnapjától visszafele megvan a 180 napot meghaladó tgyás és táppénz, ezért a bérem az alap. Ön szerint kinek van igaza?
Előre is köszönöm!
Üdv.Anita
Jelenleg 37 hetes terhes vagyok második gyermekemmel. Június végéig gyesen voltam majd táppénzt kapok jelenleg is a tgyást megigénylem munkahelyemtől 28 nappal korábban (kifizetőhely). A számfejtőnk azt mondta a szerződés szerinti béremből fogják számolni a tgyást de a gyedet már a minimálbérből. Az én olvasatom szerint a jövőre igényelt gyedem kezdőnapjától visszafele megvan a 180 napot meghaladó tgyás és táppénz, ezért a bérem az alap. Ön szerint kinek van igaza?
Előre is köszönöm!
Üdv.Anita
Szakértői válasz
Ha nincs legalább 180 bérezett nap az irányadó időszakban - ellátás kezdete előtti nap és az előző év január 1. között - , akkor a gyed alapja kétféle lehet. Vagy annyi, mint a tgyásé volt, vagy a minimálbér.
Utóbbi akkor, ha olyasmi miatt nem volt 180 napod, amit nem méltányol a jogszabály. Pl a gyest nem méltányolja. A tgyáséval meg akkor egyezik meg a gyed alapja, ha méltányolt dolgok, táppénz, tgyás, gyed miatt nincs 180 bérezett nap. Neked a gyed előtt lesz 168 nap tgyás és kb. 4 hónap táppénz. Ez a kettő együtt bőven több, mint 180 nap, úgyhogy az Ebtv. 48. § (5) bek. alkalmazásával kell megállapítani a gyeded alapját és az annyi lesz, mint a tgyás volt. A tgyásé pedig 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Utóbbi akkor, ha olyasmi miatt nem volt 180 napod, amit nem méltányol a jogszabály. Pl a gyest nem méltányolja. A tgyáséval meg akkor egyezik meg a gyed alapja, ha méltányolt dolgok, táppénz, tgyás, gyed miatt nincs 180 bérezett nap. Neked a gyed előtt lesz 168 nap tgyás és kb. 4 hónap táppénz. Ez a kettő együtt bőven több, mint 180 nap, úgyhogy az Ebtv. 48. § (5) bek. alkalmazásával kell megállapítani a gyeded alapját és az annyi lesz, mint a tgyás volt. A tgyásé pedig 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár