|
Kérdezz-felelek
2006.jan.1. óta vagyok itthon. Ekkor kerültem táppénzre az első terhességem miatt, 2006.májusban szültem. A második gyermekemet 2009.febr-ban szültem, előző év novemberében 40 szabadságot vettem ki, majd megkezdtem a szülési szabadságot. Jelenleg gyes-en vagyok és most várjuk a harmadik gyermekünket, aki várhatóan 2012 májusában fog megszületni.
A kérdésem az lenne, hogy mit tegyek, hogy a legjobban jöjjek ki anyagilag a terhesség alatt és után? Menjek most táppénzre és az mehet a gyes mellett? Vagy menjek most szabadságra gyes mellett aztán táppénz a szülésig? Egyáltalán lehet ezeket gyes mellett? A munkáltató fölmondhat nekem a táppénz alatt? Mit tanácsolsz? A szerződés szerinti bér lesz az alapja a juttatásoknak?(tp,tgyás,gyed) Ha időközben béremelés volt kötelezően emelkedett az én bérem is? A munkáltatóban nem bízom, mert elkövettek egy hibát és az első terhességem ideje ráment levelekre,telefonokra a tb-vel,hogy egyáltalán kapjak vmit. Persze a munkáltató a saját részéről a legkisebb segítőkészséget sem bizonyította. Válaszodat előre is köszönöm!
Teljesen mindegy, hogy mit csinálsz, ez egy abszolút izgalommentes helyzet, amiből csak egyféle végeredmény lehet: az aktuális béred utáni tgyás és gyed. Ha kizárólag szabadságon leszel, vagy szabadságon és táppénzen, akkor a szabadságra kapott béről számolnak, 180-nál kevesebb bérezett nap esetén legfeljebb a minimálbér kétszereséből. Ha kizárólag táppénzen leszel, akkor meg 0 bérezett napnál az aktuális szerződés szerinti bért, de legfeljebb a minimálbér kétszeresét veszik alapul.
Egyedül a táppénz az, ami kétesélyes, az ha idén indul, annyi az alapja, mint a gyedé volt, ha jövőre, akkor már csak a minimálbér. De maga a táppénz ténye, összege nem befolyásolja a tgyást és a gyedet, mert egyik ellátás soha nem számít bele a másiknak az alapjába.
Amikor aktuális bérről beszélek, akkor azt értem alatta, hogy ha a többiek bére emelkedett és 6 év alatt egészen biztosan emelkedett, akkor ez az emelés Neked is jár. Esedékessége a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő nap és nem a tényleges munkábaállás, vagyis akár táppénzzel, akár táppénzzel folytatódik a gyes, ezek 1. napja már a fizetés nélküli utáni 1. nap, amikor emelni kell.