Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Október 13-án lejár a gyedem, de már úton van a kistestvér(még korai 7 hetes).Táppánzre mehetek-e rögtön, vagy vegyem ki a szabadságom ami 41 nap?Kirúghatnak-e, vagy védett vagyok még?Erre nem találtam sehol választ.Illetve még azt szeretném tudni, hogy mi alapján számolják majd a tgyást és gyedet ezek után?
2009 május 1-től voltam táppénzen,2009 okt.13-tól 2010 március 29-ig tgyás, 2010 március 30-tól 2011 október 13-ig gyed.Előtte több éves munkaviszony egy cégnél.Nettó 107 ezer Ft volt a fizetésem.
Köszönöm szépen a válaszát.
Egy kétségbe esett kismama!
Október 13-án lejár a gyedem, de már úton van a kistestvér(még korai 7 hetes).Táppánzre mehetek-e rögtön, vagy vegyem ki a szabadságom ami 41 nap?Kirúghatnak-e, vagy védett vagyok még?Erre nem találtam sehol választ.Illetve még azt szeretném tudni, hogy mi alapján számolják majd a tgyást és gyedet ezek után?
2009 május 1-től voltam táppénzen,2009 okt.13-tól 2010 március 29-ig tgyás, 2010 március 30-tól 2011 október 13-ig gyed.Előtte több éves munkaviszony egy cégnél.Nettó 107 ezer Ft volt a fizetésem.
Köszönöm szépen a válaszát.
Egy kétségbe esett kismama!
Szakértői válasz
Nem kell kétségbeesi. A terhesség és a keresőképtelenség külön-külön is felmondási tilalom. Egy bruttóval többet értem volna, mert annak a függvénye a következő tgyás és gyed, hogy 2 éve ennyi nettó mennyi bruttónak felel meg, azt már ki tudja, meg hogy ebben vajon volt-e adójóváírás vagy sem...
Ha azonnal táppénzre mész, akkor a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha kiveszed a szabadságodat, akkor az ebből számított átlag, szintén ugyanazzal a korláttal. A két eset gyakorlatilag ugyanaz, mert a szabadságra a szerződés szerinti bért kapod, kivéve, ha többműszakos lennél.
Hemzseg a net ezektől az infóktól. Csak az nem kap választ, aki nem is keresi, mert egyszerűbbnek találja megkérdezni valakitől. Nincs ezzel semmi baj, csak akkor ne írjunk már ilyeneket, hogy sehol sem találod a választ.
Ha azonnal táppénzre mész, akkor a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha kiveszed a szabadságodat, akkor az ebből számított átlag, szintén ugyanazzal a korláttal. A két eset gyakorlatilag ugyanaz, mert a szabadságra a szerződés szerinti bért kapod, kivéve, ha többműszakos lennél.
Hemzseg a net ezektől az infóktól. Csak az nem kap választ, aki nem is keresi, mert egyszerűbbnek találja megkérdezni valakitől. Nincs ezzel semmi baj, csak akkor ne írjunk már ilyeneket, hogy sehol sem találod a választ.
Szakbarbár