Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg kétgyermekes család vagyunk, harmadik gyermekünk érkezését tervezzük. Jogviszonyaim az elmúlt években:
2007. április 5.-2007. október 4.: munkaviszony bruttó 130000 Ft
2007. október 4.-2008. március 19.:TGYÁS
2008. márc. 20.-2010. október 3.: GYED
2010. október 4.- 2010. október 30.: munkaviszony bruttó 130000 Ft
2010. november 5.-2011. július 23.: álláskeresési járadék
2011. július 26.-2011. október 10.: álláskeresési segély (jelenleg is)
Ezek alapján, ha várhatóan az elkövetkező 1 évben szülnék, jogosult lennék-e harmadik gyermekünk után a Gyedre, vagy csak a Gyesre? Ahhoz, hogy Gyedre legyek jogosult jelenleg hány nap munkaviszony szükséges az elmúlt években? Lehetőségem lenne rá, hogy saját vállalkozásunk felvegyen alkalmazottként, ez megoldás lenne-e a Gyedre való jogosultsághoz? Ha igen, milyen bérrel lenne célszerű alkalmazni?
Válaszát köszönve, üdvözlettel:
Berta
Jelenleg kétgyermekes család vagyunk, harmadik gyermekünk érkezését tervezzük. Jogviszonyaim az elmúlt években:
2007. április 5.-2007. október 4.: munkaviszony bruttó 130000 Ft
2007. október 4.-2008. március 19.:TGYÁS
2008. márc. 20.-2010. október 3.: GYED
2010. október 4.- 2010. október 30.: munkaviszony bruttó 130000 Ft
2010. november 5.-2011. július 23.: álláskeresési járadék
2011. július 26.-2011. október 10.: álláskeresési segély (jelenleg is)
Ezek alapján, ha várhatóan az elkövetkező 1 évben szülnék, jogosult lennék-e harmadik gyermekünk után a Gyedre, vagy csak a Gyesre? Ahhoz, hogy Gyedre legyek jogosult jelenleg hány nap munkaviszony szükséges az elmúlt években? Lehetőségem lenne rá, hogy saját vállalkozásunk felvegyen alkalmazottként, ez megoldás lenne-e a Gyedre való jogosultsághoz? Ha igen, milyen bérrel lenne célszerű alkalmazni?
Válaszát köszönve, üdvözlettel:
Berta
Szakértői válasz
Az elmúlt 2 év minden napját biztosításban töltötted, mert a járadék és a segély is biztosítási idő, úgyhogy egyelőre jók az előzményeid. Ha a járadék vége után fél éven belül biztosításba kerülsz és legalább a a tgyás 1. napjáig tart ez a biztosítás, akkor tgyásra és utána 2 éves korig járó gyedre leszel jogosult. Az ellátások alapja az új jogviszonyban elért jövedelem függvénye, régi bér és járadék, segély nem számít bele.
Ha egyébként is dolgoznál a saját cégben, akkor célszerű a Start plusz kártyát kiváltani október 2. előtt, gyes végéről szóló határozattal, mert ezzel az 1. évben 18,5%, a 2. évben 8,5% járulékot lehet spórolni. A segély vége után 30 napon belül ajánlott biztosításba kerülni, hogy a folyamatosság megmaradjon, mert ez később egy táppénz mértékénél és hosszánál fontos lesz. Amilyen sokat csak tudsz, legyél saját jogon illetve gyermekápolási táppénzen, ezek alatt nem kell járulékolni és nem rontják a későbbi ellátások alapját.
Ha egyébként is dolgoznál a saját cégben, akkor célszerű a Start plusz kártyát kiváltani október 2. előtt, gyes végéről szóló határozattal, mert ezzel az 1. évben 18,5%, a 2. évben 8,5% járulékot lehet spórolni. A segély vége után 30 napon belül ajánlott biztosításba kerülni, hogy a folyamatosság megmaradjon, mert ez később egy táppénz mértékénél és hosszánál fontos lesz. Amilyen sokat csak tudsz, legyél saját jogon illetve gyermekápolási táppénzen, ezek alatt nem kell járulékolni és nem rontják a későbbi ellátások alapját.
Szakbarbár