Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár !
2011.december 8-án kislányom betölti a 2.-dik életévét. Beíradtam a bölcsi, előre gondolván nem lesz elegendő a gyes összege. A kérdésem az volna, hogy ha vissza megyek dolgozni 6 órában a munkáltatom mennyire csökkentheti a munkabéremet a 8 órás munkavégzéshez képest? és, hogy vissza is nevezhet ( minősíthet )-e ?A szülés előtt 150.000 ft volt a br. bérem ( alapbér + jutalék a forgalom után + mozgóbér, ezt akkor kaptuk ha nem voltunk szabin + Pótlék vasárnapi munka után ), ilyenkor a 6 órásnál is megjárnak ezek a juttatások? Mi van akkor, ha munkáltató nem tud 6 órában vissza venni, csak 8-ban ( nincs ki elhozza a kicsajszit a bölcsiből, ezért fontos nekem ennyire ), köteles vagyok elfogadni, vagy maradjak inkább itthon.? Azt ki köthetem, hogy délelőtti munkát végezhessek? Előre is köszönöm.
Zsuzsi
2011.december 8-án kislányom betölti a 2.-dik életévét. Beíradtam a bölcsi, előre gondolván nem lesz elegendő a gyes összege. A kérdésem az volna, hogy ha vissza megyek dolgozni 6 órában a munkáltatom mennyire csökkentheti a munkabéremet a 8 órás munkavégzéshez képest? és, hogy vissza is nevezhet ( minősíthet )-e ?A szülés előtt 150.000 ft volt a br. bérem ( alapbér + jutalék a forgalom után + mozgóbér, ezt akkor kaptuk ha nem voltunk szabin + Pótlék vasárnapi munka után ), ilyenkor a 6 órásnál is megjárnak ezek a juttatások? Mi van akkor, ha munkáltató nem tud 6 órában vissza venni, csak 8-ban ( nincs ki elhozza a kicsajszit a bölcsiből, ezért fontos nekem ennyire ), köteles vagyok elfogadni, vagy maradjak inkább itthon.? Azt ki köthetem, hogy délelőtti munkát végezhessek? Előre is köszönöm.
Zsuzsi
Szakértői válasz
Munkaszerződést - benne munkaidőt, munkakört és munkabért - módosítani csak közös megegyezéssel lehet, tehát a munkáltató egyoldalúan nem kényszeríthet Rád olyasmit, ami nem vállalható. Viszont Neked sem lehetnek olyan feltételeid, amit neki muszáj lenne teljesítenie. Minden megállapodás kérdése.
Ha nem tudtok megállapodni, mert még 6/8-adnyi bért sem kínál a munkáltató vagy valami nem szimpatikus munkaiört ajánl, akkor a munkáltatónak az eredeti paraméterekkel kell foglalkoztatnia vagy állásidőre járó bért kell fizetnie, mert fel ugye a baba 3 éves koráig nem mondhat. Az állásidő azt jelenti,hogy napi 8 órában bent lógatod a lábad és nincs gyes.
Ha nem tudtok megállapodni, mert még 6/8-adnyi bért sem kínál a munkáltató vagy valami nem szimpatikus munkaiört ajánl, akkor a munkáltatónak az eredeti paraméterekkel kell foglalkoztatnia vagy állásidőre járó bért kell fizetnie, mert fel ugye a baba 3 éves koráig nem mondhat. Az állásidő azt jelenti,hogy napi 8 órában bent lógatod a lábad és nincs gyes.
Szakbarbár