Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő!
Jelenleg gyes-en vagyok 2 éves kisfiammal. A munkahelyemre 4 órában vagyok bejelentve bruttó 65 e Ft-ra, de vesz.terhesség miatt augusztustól táppénzen vagyok, 2012 márciu 8-ra várjuk 2 babánkat.
Az lenne a kérdésem, hogy kb. milyen juttatásokra és milyen összegben számíthatok?
Jelenleg saját cégünknél töltök be ügyvezetői posztot. Elképzelhető, hogy csak gyes-.en maradjak és mellette dolgozzak?
vagy kötelező Tgyás-ra gyed-re menni?
Mik a lehetőségek?
Üdvözlettel:
Rita
Jelenleg gyes-en vagyok 2 éves kisfiammal. A munkahelyemre 4 órában vagyok bejelentve bruttó 65 e Ft-ra, de vesz.terhesség miatt augusztustól táppénzen vagyok, 2012 márciu 8-ra várjuk 2 babánkat.
Az lenne a kérdésem, hogy kb. milyen juttatásokra és milyen összegben számíthatok?
Jelenleg saját cégünknél töltök be ügyvezetői posztot. Elképzelhető, hogy csak gyes-.en maradjak és mellette dolgozzak?
vagy kötelező Tgyás-ra gyed-re menni?
Mik a lehetőségek?
Üdvözlettel:
Rita
Szakértői válasz
Gyes mellett dolgozhatsz napi 4 órában - heti 30-ig jó vagy. Gyes és táppénz is megy együtt. Viszont táppénz és munka nem. Csak ne kapj bért és akkor a kutya sem foglalkozik azzal, hogy aláírsz pár papírt ügyvezetőként. Én inkább azt a verziót választanám, hogy kapom a pénzeket: táppénz, tgyás, gyed és nem fizetem helyette a járulékot. De egyik ellátást sem kötelező megigényelni, ha úgy érzed, hogy még nem járulékoltál eleget.
Szakbarbár