Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Rögtön a lényegre térnék,adataim:
2010.január - júliusig tgyás
2010.júliustól-2012.februárig gyeden vagyok, a maximális összeget kapom.
2012 júliusától bruttó bérem 178.000 ft.
Kérem erősítsem vagy cáfoljon meg:
Ha a két gyermek között gyed után rögtön táppénzre megyek szabik kivétele nélkül:
Ebben az esetben vonatkozna rám a gyedkedvezmény és a táppénzem alapja a gyed alapom a tgyásom alapja a minimálbér
kétszeresének 30-ad része a 2013-ban induló gyed alapom pedig az előző ellátás alapjául szolgáló összeg.
Ha viszont kiveszem a szabikat akkor a szabi ideje alatt kapott bér átlagából számolnak tgyást és gyedet is.
Kérdésem:
Jövő júniusban diplomázom, ha akkor már terhes lennék a második gyermekkel táppénz alatt is át kell, hogy soroljon
diplomás fizetésre a munkahelyem? Vagy csak akkor ha kiveszem a szabikat és utána megyek táppénzre? 2 hónap gyest még méltányolna a jogszabály a gyed-kedvezményszabály alapján?
Jól gondolom?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdv:Johanna
Rögtön a lényegre térnék,adataim:
2010.január - júliusig tgyás
2010.júliustól-2012.februárig gyeden vagyok, a maximális összeget kapom.
2012 júliusától bruttó bérem 178.000 ft.
Kérem erősítsem vagy cáfoljon meg:
Ha a két gyermek között gyed után rögtön táppénzre megyek szabik kivétele nélkül:
Ebben az esetben vonatkozna rám a gyedkedvezmény és a táppénzem alapja a gyed alapom a tgyásom alapja a minimálbér
kétszeresének 30-ad része a 2013-ban induló gyed alapom pedig az előző ellátás alapjául szolgáló összeg.
Ha viszont kiveszem a szabikat akkor a szabi ideje alatt kapott bér átlagából számolnak tgyást és gyedet is.
Kérdésem:
Jövő júniusban diplomázom, ha akkor már terhes lennék a második gyermekkel táppénz alatt is át kell, hogy soroljon
diplomás fizetésre a munkahelyem? Vagy csak akkor ha kiveszem a szabikat és utána megyek táppénzre? 2 hónap gyest még méltányolna a jogszabály a gyed-kedvezményszabály alapján?
Jól gondolom?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdv:Johanna
Szakértői válasz
Ha a gyed után rögtön táppénzre mennél, akkor a táppénz alapja a gyed alapjával egyezne meg. A következő tgyás és gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne. Ha van előtte 180-nál kevesebb nap szabadság, akkor pontosan ugyanez a helyzet, mert akkor meg a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbét kétszerese az alap. Szabadságra a sima béredet kapod, úgyhogy teljesen mindegy, hogy a szerződés szerintiből vagy egy rövid időszakra kapott bérből számolunk.
Végzettségfüggő besorolás a közszférában van, ehhez nem értek.
Végzettségfüggő besorolás a közszférában van, ehhez nem értek.
Szakbarbár