|
Kérdezz-felelek
Nagyon köszönöm a válaszát, sok mindenre fény derült! A következő választ Ön írta:
"Ha nincs szükség méltányosságra, mert pl 360 napod lesz, akkor 168 nap tgyás+360 nap gyed jár, innen gyes.
Ha a tgyás 1. napján még van biztosításod, akkor utána ha ez meg is szűnik, a tgyást és a gyed végig (ameddig egyébként is járna) kapod. Szakbarbár"
Kérdésem az lenne, hogy ez a 360 nap csak elírás, vagy ennyi is elég a GYED-hez, mert most nagyon "felcsigázott" ezzel, ugyanis ha így van, nem kéne ennyire izgulnom,hogy mikor érkezik a baba????
Ha az első gyerekre áprilisig kaptam a munkabérem mellé a GYES-t is, az ugye nem befolyásolja a GYED-et, mert olvastam olyat, hogy valaki ezért nem kapta meg, hiába dolgozott előtte több, mint egy évet???
A Cafeteria beleszámít a jövedelembe, a GYED kiszámításához????
Előre is köszönöm a válaszokat! (És elnézést a múltkori hosszú leíráshoz, tényleg nem "nonprofit mennyiség" volt!)
Tisztelettel:
zsófi
Kizárólag a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező juttatások számítanak bele az ellátások alapjába. A kafetéria rendszerben kapható juttatások nem ilyenek.
A gyes egyáltalán semmit nem befolyásol: sem a jogosultság tényét, sem ennek a hosszát, sem az ellátás összegét. Amit olvastál, az így ebben a formában egészen biztosan nem igaz.