|
Kérdezz-felelek
A következőkben szeretném segítségét kérni:
Jelenleg gyesen vagyok kislányommal 2011.09.04-ig,előtte 2003-tól kötisztviselőként (határozatlan szerz.-el) dolgoztam önkormányzatnál.
Szerenénk másik babát, kb. jövő augusztusra, ezért azt terveztem,hogy szept.5-től kiveszem a szabijaimat(8 órás) a férjem 6 órásra leveteti magát a mhelyén(megoldható) és fölveszi a gyest. Én pedig amint lejár a szabi (remélhetőleg) elmegyek táppénzre.(első gyermeknél is táppénzen voltam).
Kéredésem lehetséges út-e ez így, és mennyi táppénzre,tgys-re,gyed-re szábíthatok?
Valamint,kérték,hogy menjek vissza 4 órában dolgozni,vegyem ki a szabijaimat is(4 órában),igényeljem meg a gyes-t is. Ezt kb.2 hónapra szeretnék. Kérdésem még, hogy lehetséges-e, hogy ha novemberben táppénzre megyek, utána tgys és gyed-re, ne a 4 órás bér után kaptam az ellátásokat?
Adatok:Szülés előtt 2009.05.05-től táppénzen voltam a szülésig,2009.09.04.-ig
Tgys: 2009.09.04-2010.02.18-ig
Gyed:2010.02.19.-2011.09.04.
Most a bérem br.168.000Ft
Gyedem br.129000 Ft.
remélem minden szükséges adatot leírtam.
Várom válaszát,mivel sok ellentétes választ kaptam már kérdéseimre az ebpénztártól.
Köszönettel: S-T Anita
Ha elkezdesz részmunkaidősként dolgozni, akkor az alacsonyabb jövedelemek is benne lesznek az átlagban, úgyhogy az az érdekes helyzet állt elő, hogyha dolgozol, akkor kevesebbet kapsz, mintha nem dolgozol. Még a táppénzed is több a 4 órás bérnél...
Szabadságot fele bérrel kifizetni nagyon barátságtalan ajánlat a munkáltatótól, ebbe ne menj bele. Ahol részmunkaidőben tér vissza a kismama, ott is a tényleges munkába lépéstől módosítják a szerződést, az előtte kivett szabadság még a régi szerződés alapján van elszámolva.