Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!

Az alábbi jogviszonyaim vannak az elmúlt évekből:

2004.12.06-2008.07.04 munkaviszony az alábbi jövedelemmel:
2007 évi össz munkabér: br. 6.1 millió Ft
2008 évben össz munkabér (07.04-ig): br. 2.5 millió Ft

2008.08.28-2009.04.07 álláskeresési járadék/segély
2009.04.08-2009.04.25 munkaviszony, havi bér 78000 Ft
2009.04.26- mai napig szülési szabadság, ezen belül:
2009.04.26-2009.10.10 TGYÁS
2009.10.11-2011.04.25 GYED
2011.04.23-tól GYES

Első gyermekem születése: 2009.04.26
Második gyermekem születése: 2011.06.30

Kérdéseim:
1, Beszámítják-e a 2008-as magasabb jövedelmemet a második gyermek után járó TGYÁS számításánál, vagy csak a 2010-2011 évi GYED, GYES alapján vagyok jogosult (egy sokkal alacsonyabb) TGYÁSra?

2, Ha beszámítják, akkor mely nyomtatványon kell ezt a munkaviszonyt feltüntetni? A 2011.08.01-től érvényes OEP foglalkoztatói igazolás nyomtatványon az igénylés évéről és az azt megelőző évről lehet nyilatkozni (2010-2011). Vagy a nyomtaványon nem szükséges feltüntetni, csak mellékletként adjam be a jövedelemigazolást a 2007/2008-as munkabéremről?

3, Érdemes-e 2011.06.02-től igényelnem a TGYÁS-t, vagy csak 2011.06.30-tól? Van lehetőség a 06.02-től igényelni most, augusztus közepe/vége felé?

köszönettel,
Ivett
Szakértői válasz
2011-ben induló tgyás és gyed irányadó időszaka 2010.01.01-től az ellátások kezdőnapját megelőző napig terjed. Ennél régebbi jövedelem nem játszik. A nyomtatvány is ezért csak a tárgyév és az előző év jövedelmének a feltüntetésére alkalmas.

0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér de,(ha ez érdekes lenne, legfeljebb a minimálbér kétszerese lehetne). Felteszem, hogy ott, ahol 17 nap munkaviszonyt sikerült produkálni, bármi megoldható, de én nem nagyon játszanék ezzel és 100.000-nél többet nem írnék be aktuális bérnek. Így is csodálom, hogy a 17 nap munkaviszonyt látva nem szálltak Rád és törölték a biztosítási jogviszonyodat, mert erről ordít, hogy kamu. Ma már ez nem menne.

Akár a szülés várható idejét megelőző 28. napig visszamenőleg is kérheted a tgyást a gyes helyett és érdemes ezt tenni, mert minimum a duplája, csak el fog húzódni, mire a két szerv ezt lelevelezi egymással, mert a nettó gyest levonják majd a nettó tgyásból.
Szakbarbár2011. 08. 18. 09:44Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.