Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg álláskeresésit kapok. Nemsokára születik a babám, de sajnos nem leszek jogosult, csak GYES-re. Kérdésem: kaphatom-e a szülés után, és ha igen, meddig az álláskeresésit (kb duplája a gyes-nek), vagy a szülés napjától kötelező áttérni a gyes-re? A munkanélküli központban egy ügyintéző annyit tudott ez ügyben segíteni, hogy ha vállalom velük az együttműködést (ha jól sejtem, ez azt jelenti, hogy bemegyek a kötelező megjelenésekre...), akkor kaphatom tovább, de a gyes-t kérdezzem az államkincstártól.
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
tisztelettel, Anitaszu
Jelenleg álláskeresésit kapok. Nemsokára születik a babám, de sajnos nem leszek jogosult, csak GYES-re. Kérdésem: kaphatom-e a szülés után, és ha igen, meddig az álláskeresésit (kb duplája a gyes-nek), vagy a szülés napjától kötelező áttérni a gyes-re? A munkanélküli központban egy ügyintéző annyit tudott ez ügyben segíteni, hogy ha vállalom velük az együttműködést (ha jól sejtem, ez azt jelenti, hogy bemegyek a kötelező megjelenésekre...), akkor kaphatom tovább, de a gyes-t kérdezzem az államkincstártól.
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
tisztelettel, Anitaszu
Szakértői válasz
Egyszerre nem kaphatod a kettőt - ha jogosult lennél tgyásra és gyedre, ezekkel együtt sem kaphatnád az álláskeresésit - , de ha nem igényeled meg a gyest és továbbra is együttműködsz, akkor az álláskeresési segélyt vagy járadékot a végéig igénybe veheted.
Legalább 200 nap munkaviszonyodnak kellett ahhoz lenni, hogy álláskeresési segélyt kap. Felteszem, ezt kapod és nem a 365 naphoz kötött járadékot, mert akkor a tgyás/gyedjogosultság lenne probléma - kivéve, ha egy hatalmas űr tátong a biztosításodban. A 200+valamennyi segéllyel esetleg meg lehetne próbálni méltányosságból a tgyást. Sajnos a gyedet nem lehet, mert a méltányossági ellátások feltétele, hogy biztosított legyél és mire gyedre leszel jogosult, már nem leszel az.
Legalább 200 nap munkaviszonyodnak kellett ahhoz lenni, hogy álláskeresési segélyt kap. Felteszem, ezt kapod és nem a 365 naphoz kötött járadékot, mert akkor a tgyás/gyedjogosultság lenne probléma - kivéve, ha egy hatalmas űr tátong a biztosításodban. A 200+valamennyi segéllyel esetleg meg lehetne próbálni méltányosságból a tgyást. Sajnos a gyedet nem lehet, mert a méltányossági ellátások feltétele, hogy biztosított legyél és mire gyedre leszel jogosult, már nem leszel az.
Szakbarbár