|
Kérdezz-felelek
Egy másik fórumról küldtek ide, hogy Te valószínűleg tudnál nekem segíteni.
Kisfiammal 2 évig (2008 nyarától) tgyáson, gyeden voltam, majd idén márciusig gyesen. Utána visszamentem dolgozni, de csak pár hónapra (tudták bent előre, de épp kapóra jöttem :-) ), múlt héten pedig kiírt a doki táppénzre, mert sokat görcsölt a hasam. Két hónap múlva szülök, addig valószínűleg már maradok táppénzen.
Ma mondta a barátnőm, hogy valószínűleg csak a minimálbér alapján fogok gyedet kapni, mert a tgyást idén még állapítják meg, ahhoz a tavalyi évet nézik, ami szerint a szerződés szerinti bérből számítanak (valami kedvezményszabály miatt), az normális összeg, de a gyedet csak jövőre állapítják meg, amihez viszont szintén az előző évet, azaz az ideit nézik, amiben viszont van ugyan munkaviszony, de 180 napnál kevesebb, a kedvezményszabály nem él, mert kevesebb, mint fél évet voltam (leszek) tgyáson, táppénzen, a munkaviszony viszont túl rövid, így nem számít. Állítólag ezért csak a minimálbér után kapnék kb. 54.000 Ft nettót. Ez igaz lehet? Több, mint egy évtizede dolgozom ugyanott, határozatlan szerződéssel. Kár volt megszakítanom a gyest?
Betelefonáltam a céghez, de ehhez nem ért a könyvelőnk. :-(
Előre is köszönöm szépen, ha válaszolsz!
180-nál kevesebb bérezett napod van. A tgyás és a gyed alapja 1-179 bérezett nappal az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.