Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Előzmény: 2010. április 30-ig munkaviszonyban álltam egy cégnél (12 év után „közös megegyezéssel” elküldtek), majd május 03-tól június 01-ig passzív táppénzen voltam, 2010. június 02-től szeptember 09-ig (a kisfiam születéséig) álláskeresési járadékban részesültem. Szülés után 2011. február 23-ig tgyás-t kaptam, majd február 24-től gyed-et. Az OEP a gyed összegét a minimálbér, vagy az álláskeresési járadék után (többen többfélét mondtak) állapította meg. Kérdésem a következő: esetemben mi alapján kell megállapítani a gyed összegét, mit kell figyelembe venni a gyed összegének kiszámításánál, illetve helyesen állapították- e meg ezt a 38.000 Ft-os összeget, mivel elég kevésnek találom.
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Tisztelettel: H-Szilágyi Ágnes
Előzmény: 2010. április 30-ig munkaviszonyban álltam egy cégnél (12 év után „közös megegyezéssel” elküldtek), majd május 03-tól június 01-ig passzív táppénzen voltam, 2010. június 02-től szeptember 09-ig (a kisfiam születéséig) álláskeresési járadékban részesültem. Szülés után 2011. február 23-ig tgyás-t kaptam, majd február 24-től gyed-et. Az OEP a gyed összegét a minimálbér, vagy az álláskeresési járadék után (többen többfélét mondtak) állapította meg. Kérdésem a következő: esetemben mi alapján kell megállapítani a gyed összegét, mit kell figyelembe venni a gyed összegének kiszámításánál, illetve helyesen állapították- e meg ezt a 38.000 Ft-os összeget, mivel elég kevésnek találom.
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Tisztelettel: H-Szilágyi Ágnes
Szakértői válasz
Ez a kérdés valahogy el van átkozva, mert már amikor először tetted fel, akkor is elszállt a válasz, az imént pedig ugyanez történt. Harmadszorra csak egy rövidített verziót írnék - és ezt is vágólapra teszem, mielőtt integetnék neki.
A lényeg, hogy rendben van, ha a minimálbér után állapították meg a gyedet, mert annak egyrészt szigorúbbak a szabályai, másrészt másik évben indult, ahol már nem voltak olyan jók az előzményeid. Nem volt 180 bérezett napod és nem olyasmi miatt nem volt, amit méltányolt volna a jogszabály.
A nettó 38.000 az pont lehet egy minimálbér alapú gyed, amiben nincs benne az adójóváírás. Ha azt kéred, akkor 12.100 Ft-tal többet kapsz kézhez, amit nem vettél igénybe eddig, azt pedig a bevallásban fogod tudni érvényesíteni.
A lényeg, hogy rendben van, ha a minimálbér után állapították meg a gyedet, mert annak egyrészt szigorúbbak a szabályai, másrészt másik évben indult, ahol már nem voltak olyan jók az előzményeid. Nem volt 180 bérezett napod és nem olyasmi miatt nem volt, amit méltányolt volna a jogszabály.
A nettó 38.000 az pont lehet egy minimálbér alapú gyed, amiben nincs benne az adójóváírás. Ha azt kéred, akkor 12.100 Ft-tal többet kapsz kézhez, amit nem vettél igénybe eddig, azt pedig a bevallásban fogod tudni érvényesíteni.
Szakbarbár