|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakbarbár!
előzőekben lemaradt néhány fontos infó!
2005.10.03-tól folyamatos a munkaviszonyom u.a. a cégnél.2008.07.23-án megszületett a kisfiam, akivel 2010.07.23-ig gyeden voltam. 2010.07.24-től Gyes majd 2010.08.01-tól Gyes+munka /visszamentem u.a-hoz a munkáltatóhoz u.olyan feltételekkel dolgozni/.közben kismama lettem ismét és mivel vegyszerekkel dolgozom így 2011.05.01-től táppénzre kellett vetetnem magam, mivel munkáltatóm alternatívát nem tudott ajánlani ,hogy tovább dolgozhassak jelenlegi állapotomban.
Vagyis 2010.08.01-től 2011.04.30-ig dolgoztam/185nap/.A B bérem 146000ft de mivel ez időszakban 2x kellett 5-5 napot Gyáp-on maradnom így 9x 146000 hanem 7x146000+2x111,238.
Amit nem értek az az,hogy 2005.10.03-tól folyamatosan biztosított vagyok, hiszen a Gyed-ből is vonnak TB-t és ez idő alatt nem szünt meg a munkaviszonyom, továbbá 180 munkabérrel rendelkező napon akkor az OEP /kifizetőhely nekem/miért az 50%-os táppénzre jogosít?
Ön írta előzőekben, ha 2 évnél rövidebb bizt. idő áll fenn akkor ez a helyzet. Így kaptam most 2x 32400ft-ot erre a bérre folyamatos bizt. idő mellett.
Jó ez így ön szerint?
mennyi TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok ezek után?????
előzőekben lemaradt néhány fontos infó!
2005.10.03-tól folyamatos a munkaviszonyom u.a. a cégnél.2008.07.23-án megszületett a kisfiam, akivel 2010.07.23-ig gyeden voltam. 2010.07.24-től Gyes majd 2010.08.01-tól Gyes+munka /visszamentem u.a-hoz a munkáltatóhoz u.olyan feltételekkel dolgozni/.közben kismama lettem ismét és mivel vegyszerekkel dolgozom így 2011.05.01-től táppénzre kellett vetetnem magam, mivel munkáltatóm alternatívát nem tudott ajánlani ,hogy tovább dolgozhassak jelenlegi állapotomban.
Vagyis 2010.08.01-től 2011.04.30-ig dolgoztam/185nap/.A B bérem 146000ft de mivel ez időszakban 2x kellett 5-5 napot Gyáp-on maradnom így 9x 146000 hanem 7x146000+2x111,238.
Amit nem értek az az,hogy 2005.10.03-tól folyamatosan biztosított vagyok, hiszen a Gyed-ből is vonnak TB-t és ez idő alatt nem szünt meg a munkaviszonyom, továbbá 180 munkabérrel rendelkező napon akkor az OEP /kifizetőhely nekem/miért az 50%-os táppénzre jogosít?
Ön írta előzőekben, ha 2 évnél rövidebb bizt. idő áll fenn akkor ez a helyzet. Így kaptam most 2x 32400ft-ot erre a bérre folyamatos bizt. idő mellett.
Jó ez így ön szerint?
mennyi TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok ezek után?????
Ez így egy kicsit más, mint amit először írtál, így bőven megvan a 2 év folyamatos biztosítás, így a táppénz mértéke 60%.
A táppénz alapja viszont így is az utolsó 180 bérezett naptári nap - naptári és nem munkanapokban számoluk - , a gyáp ebbe nem számít bele, úgyhogy lehet bruttó 146.000-rel számolni, mert a bér, ami ennek az alapja, és kizárólag ez az alapja, az havi átlagban 146.000 így is.
Ebből a 60%-os táppénz nettóban adójóváírás nélkül 30 napra 70.000 Ft, úgyhogy ha 28 napra 64.800-at kaptál, az rendben van, annyi, hogy az adójóváírás nincs figyelembe véve - munkáltató nem jelölte be a foglalkoztatói igazoláson, vagy be volt jelölve, de nem vették észre/elrögzítették. A megoldás egyszerűen csak annyi, hogy írj az egészségbiztosítónak, hogy a következő kifizetéstől vegye figyelembe az adójóváírást.
Bruttó 146.000 Ft-os átlagból adójóváírással, családi kedvezmény nélkül nettó 93.000 körüli tgyás és 83.000 körüli gyed várható. Ha Te veszed igénybe (egy részét) és most (nem pedig majd a bevallásban) veszed igénybe a családi kedvezményt, akkor kb. 8-9.000 Ft-tal tud több lenni a nettó.
A táppénz alapja viszont így is az utolsó 180 bérezett naptári nap - naptári és nem munkanapokban számoluk - , a gyáp ebbe nem számít bele, úgyhogy lehet bruttó 146.000-rel számolni, mert a bér, ami ennek az alapja, és kizárólag ez az alapja, az havi átlagban 146.000 így is.
Ebből a 60%-os táppénz nettóban adójóváírás nélkül 30 napra 70.000 Ft, úgyhogy ha 28 napra 64.800-at kaptál, az rendben van, annyi, hogy az adójóváírás nincs figyelembe véve - munkáltató nem jelölte be a foglalkoztatói igazoláson, vagy be volt jelölve, de nem vették észre/elrögzítették. A megoldás egyszerűen csak annyi, hogy írj az egészségbiztosítónak, hogy a következő kifizetéstől vegye figyelembe az adójóváírást.
Bruttó 146.000 Ft-os átlagból adójóváírással, családi kedvezmény nélkül nettó 93.000 körüli tgyás és 83.000 körüli gyed várható. Ha Te veszed igénybe (egy részét) és most (nem pedig majd a bevallásban) veszed igénybe a családi kedvezményt, akkor kb. 8-9.000 Ft-tal tud több lenni a nettó.
Szakbarbár
2011. 07. 19. 08:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
