Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár
Második gyermekünket tervezgetjük.Szeretnénk ha 2012 I.félévében megszületne, tehát a TGYÁS-t, és a gYED -et is 2012 ben igényelnénk.
Első gyermekem 2009.04.17-én született. TGYÁS-t kaptam 2009 szept-ig. okt-től 2011.04.17-ig GYED-en voltam. Azóta GYES-en vagyok.
Kérdésem: jogosult leszek TGYÁS és GYED-re, illetve ez utóbbit mennyi ideig kapnám, és hogy alakulnának ezek az összegek, ha nem megyek vissza dolgozni, tehát 2012 ápr-ig GYES-en maradok,
vagy pedig aug vagy szept-től visszamegyek doldozni bruttó 156 E Ft.-ért.
Válaszát köszönöm. Tisztelettel Ada
Második gyermekünket tervezgetjük.Szeretnénk ha 2012 I.félévében megszületne, tehát a TGYÁS-t, és a gYED -et is 2012 ben igényelnénk.
Első gyermekem 2009.04.17-én született. TGYÁS-t kaptam 2009 szept-ig. okt-től 2011.04.17-ig GYED-en voltam. Azóta GYES-en vagyok.
Kérdésem: jogosult leszek TGYÁS és GYED-re, illetve ez utóbbit mennyi ideig kapnám, és hogy alakulnának ezek az összegek, ha nem megyek vissza dolgozni, tehát 2012 ápr-ig GYES-en maradok,
vagy pedig aug vagy szept-től visszamegyek doldozni bruttó 156 E Ft.-ért.
Válaszát köszönöm. Tisztelettel Ada
Szakértői válasz
Ezzel a bérrel minden mindegy. Legfeljebb szülésig lehet a gyes helyett egy táppénzzel jobban járni, ez a későbbiekben semmit nem befolyásol, ha - helyesen - 9-es keresőképtelenségi kóddal veszenk fel, aminél nincs betegszabadság, hanem az 1. naptól a semmibe be nem számító táppénz jár.
A tgyás és a gyed bármit csinálsz is és azt bármilyen sorrendben teszed, mindenképpen az aktuális szerződés szerinti béredből számolódik. 180-nál kevesebb bérezett nappal legfeljebb a minimálbér kétszerese lehetne az alapja, ez idén épp egybeesik a béreddel, jövőre várhatóan utóbbi kevesebb lesz, a kisebb bérekkel pedig minden mindegy.
A tgyás és a gyed bármit csinálsz is és azt bármilyen sorrendben teszed, mindenképpen az aktuális szerződés szerinti béredből számolódik. 180-nál kevesebb bérezett nappal legfeljebb a minimálbér kétszerese lehetne az alapja, ez idén épp egybeesik a béreddel, jövőre várhatóan utóbbi kevesebb lesz, a kisebb bérekkel pedig minden mindegy.