|
Kérdezz-felelek
Segítségét szeretném kérni.
Orvosi beavatkozással ,inszeminációval napokban derült ki sikeres volt és babát várok.
Munkahelyemen munkaközvetítő által alkalmaznak 2010 szeptember 3. óta,most már határozatlan szerződéssel.
Jelenleg táppénzen vagyok mert,kétséges volt eddig a sikeresség és pihenést javasoltak.
Kérdésem az lenne ,ha megtudja a munka adóm,hogy kismama vagyok elküldhet e?Felmondhatja e a szerződésemet??
Védettséget élvezek ezzel ha veszélyeztetett terhesnek állapítanak meg?
Keresetem alig haladja meg nettó 80 ezer forintot.
Ezek után táppénzre megyek, mennyi táppénzt állapítanak meg ?
Méltányossági táppénzre ki jogosult ki igényelheti??
Gyes és gyed melyik mi után jön és mi által állapítják meg az összeget és mikor igényelhető??
Előző munkahelyem2009-Június 9- től 2010-augusztus-1 vel szünt meg itt is munkaközvetítő által voltam alkalmazva..Abban az 1 hónapban munkanélküli járadékban részesültem.
Segítségét nagyon fogom várni ,amit előre is nagyon szépen köszönök!!!
Üdvözlettel:Kisvakond
Az ellátásokra vonatkozó kérdésekre pedig azért nem, mert a táppénzhez a 2010-es bruttó béredet kellene tudni, erről egyáltalán nem írtál, a tgyáshoz és a gyedhez pedig nem ártana egy kicsit pontosabban és bruttóban írni egy bért.