Olvasói kérdés
T. Szakbarbár!
Jelenleg tp-en vagyok, meddőségi kezelést követően kb. 5 hetes terhesen. Máj. 31-vel megszűnik a munkaviszonyom. A kérdésem az lenne, hogy milyen ellátásokra leszek így jogosult. Úgy gondoltam kiveszem a 30 nap passzív tp-t, majd álláskeresésire megyek. A passzív tp biztosított időnek számít? A méltányossági tp-t utána én igénybe vehetem? Előtte mindig volt biztosításom, kb. 13 év munkaviszonynyal rendelkezem. A tgyást és a gyedet igénybe tudom venni?
Előre is köszönöm a segítséget.
Jelenleg tp-en vagyok, meddőségi kezelést követően kb. 5 hetes terhesen. Máj. 31-vel megszűnik a munkaviszonyom. A kérdésem az lenne, hogy milyen ellátásokra leszek így jogosult. Úgy gondoltam kiveszem a 30 nap passzív tp-t, majd álláskeresésire megyek. A passzív tp biztosított időnek számít? A méltányossági tp-t utána én igénybe vehetem? Előtte mindig volt biztosításom, kb. 13 év munkaviszonynyal rendelkezem. A tgyást és a gyedet igénybe tudom venni?
Előre is köszönöm a segítséget.
Szakértői válasz
A passzív táppénz alatt nem vagy biztosított, de ez csak egyetlen szeletet jelent a tortából, ami nem jár. Az igazán fontosak így is járnak, mert jár mellé egészségügyi szolgáltatásra jogosultság és szolgálati idő, valamint a tgyáshoz és gyedhez szükséges előzetes biztosításba is beszámít.
Méltányossági táppénzt kismamának nem adnak, mert ellentétes a rendeltetésével, mivel ennek a célja, hogy a kerespőképes, újra járulékfizető legyen, aki táppénzen van.
Ha a passzív táppénz után álláskeresési járadékot igényelsz, akkor ebbe szülve jogosult leszel tgyásra és gyedre. Pontosan annyi időre és olyan összegben, mintha munkaviszonyból szülnél.
Viszont egy következő baba előtt 1 évet kell dolgozni ahhoz, hogy vele is járjanak az ellátások.
Méltányossági táppénzt kismamának nem adnak, mert ellentétes a rendeltetésével, mivel ennek a célja, hogy a kerespőképes, újra járulékfizető legyen, aki táppénzen van.
Ha a passzív táppénz után álláskeresési járadékot igényelsz, akkor ebbe szülve jogosult leszel tgyásra és gyedre. Pontosan annyi időre és olyan összegben, mintha munkaviszonyból szülnél.
Viszont egy következő baba előtt 1 évet kell dolgozni ahhoz, hogy vele is járjanak az ellátások.
Szakbarbár