Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Nem sokára kisbabát szeretnénk.2010 júniusában fejeztem be az iskolát, 2010. oktoberére be voltam jelentve (bérem brutto 78000Ft) majd sajnos azonnali hatállyal elküldtek és csak 2011. áprilisától lettem újra bejelentve (brutto 95000Ft),
de május 22.-vel felmondtam és a következő munkahelyemre junius 1-el vettek fel (bérem brutto 94000).Ha a kisbabám 2012-ben születne akkor melyik időszakot néznék a tgyáshoz és a gyedhez?Legkorábban mikor eshetnék teherbe hogy egyáltalán megkapjam ezeket a járandóságokat?Ezzel a fizetéssel kb. mekkora összegre számíthatok?
Üdvözlettel:N
Nem sokára kisbabát szeretnénk.2010 júniusában fejeztem be az iskolát, 2010. oktoberére be voltam jelentve (bérem brutto 78000Ft) majd sajnos azonnali hatállyal elküldtek és csak 2011. áprilisától lettem újra bejelentve (brutto 95000Ft),
de május 22.-vel felmondtam és a következő munkahelyemre junius 1-el vettek fel (bérem brutto 94000).Ha a kisbabám 2012-ben születne akkor melyik időszakot néznék a tgyáshoz és a gyedhez?Legkorábban mikor eshetnék teherbe hogy egyáltalán megkapjam ezeket a járandóságokat?Ezzel a fizetéssel kb. mekkora összegre számíthatok?
Üdvözlettel:N
Szakértői válasz
Egyre mész kifelé abból az időből, ameddig szülve a 2 éven belüli tanulmányokból még beszámítható 180 nap - merthogy a szüléshez képest 2 évnél távolabbra kerül az iskola - , úgyhogy hacsak nem leszel nagyon gyorsan terhes, akkor annyit kell dolgozni az optimális esetig, egy 2 éves korig végig járó gyedhez, hogy a szülés előtti 2 évben kb. 1,5 éved legyen.
Főszabályként ha az előző év január 1. és december 31. között van folyamatos biztosításból legalább 180 bérezett naptári nap, akkor az előző évi átlag az alap. A többi verziót és hogy az éppen aktuális béredből mennyi lenne, nem taglalnám, mert borzasztó bizonytalan a helyzeted ezekkel a rövid munkaviszonyokkal, sokkal jobb, de sokkal rosszabb is lehet az ellátások összege attól függően, hogy hogy alakulnak a dolgaid később. Térjünk erre vissza akkor, ha aktuális lesz.
Főszabályként ha az előző év január 1. és december 31. között van folyamatos biztosításból legalább 180 bérezett naptári nap, akkor az előző évi átlag az alap. A többi verziót és hogy az éppen aktuális béredből mennyi lenne, nem taglalnám, mert borzasztó bizonytalan a helyzeted ezekkel a rövid munkaviszonyokkal, sokkal jobb, de sokkal rosszabb is lehet az ellátások összege attól függően, hogy hogy alakulnak a dolgaid később. Térjünk erre vissza akkor, ha aktuális lesz.
Szakbarbár