|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
A segítségét szeretném kérni.
Első gyermekem 2007.05.02.-án született, utána 2009. májusában mentem vissza dolgozni a munkahelyemre, úgy, hogy szabadságom kivételével kezdtem, aztán szeptembertől munkába álltam.
2 hete kiderült, hogy kisbabát várok: 2012. január. 2.-a körülre. Közalkalmazott vagyok, óvónő. A visszaolvasásokból azt tudom, hogy a táppénz ideje nem számít bele a gyed-be. Viszont, ha 2012-ben szülök a 2011-es béremet veszik figyelembe, amibe már így táppénz is kerülne, csökkentve a gyedem. (szeptemberben kezdődik a tanév az óvodában onnan lennék táppénzen)) A bruttó bérem havonta változó (túlórák miatt)kb: 190.000-200.000 Ft körül mozog.
Nekem nyáron (szorgalmi időszakon kívűl) kötelező kivennem a szabadságomat. Ez jelenleg 47 nap!
A kérdésem a következő lenne: a szabadság beleszámít a gyed kiszámításába?
Illetve mennyi éves bruttó bér szükséges maximális gyedhez? Nem tudom, hogy jól számolok-e, én kb: 1.750.000 Ft-ra számoltam.
Válaszát előre is köszönöm!
Hajni
2011-ben induló gyedhez havi szinten 156.000 Ft-os átlag kell. 2012-ben ha a minimálbér több lesz, nyilván több lesz, akkor az akkori minimálbér kétszerese lesz a maximális gyed alapja.