|
Kérdezz-felelek
Mivel jelenleg veszélyeztetett terhes vagyok 2. gyermekemmel (2011.05.25-re vagyok kiírva), azt tanácsolták, hogy a GYES-ről térjek át táppénzre, ezt meg is tettem, így 2011.03.22-től táppénzen vagyok. Sajnos viszont most derült ki számunkra, hogy a táppénz előtt kötelezően elszámolandó az időarányosan járó 11 nap betegszabi, ami bérnek minősül. A munkaügyesünk pedig csak most szólt nekünk, hogy szerinte ez alapján fogják számolni a 2. gyermek után a TGYÁS-t és GYED-et. Én úgy tudtam, hogy meg kell lenni 180 napi jövedelemnek.
Most akkor mi alapján fogom kapni a TGYÁS-t és GYED-et?
Amennyiben tényleg a 11 nap betegszabi alapján fognak számolni, akkor javít a helyzeten ha megpróbálom elintézni a hátralevő időre, hogy kivehessem a felgyülemlett szabadságomat (táppénz helyett)!?
Ha engedélyezik, ez alatt az idő alatt is védett vagyok e, vagy megszüntethetik a munkaviszonyomat? (A cég elég rossz helyzetben van). Köszönettel: Krisz
Most tényleg a lehető legrosszabbul alakul a helyzet, május 1. előtti veszélyeztetett terhesség miatti táppénznél még van időarányos betegszabi, 70%-kal, így egyelőre a 70%-os bérrel van átlag alapjául szolgáló jövedelmed. Szabadság, amilyen gyorsan csak lehet és milyen sok csak belefér még. Minél jobb a szabis napok aránya a betegszabihoz képest bérezett időszakban, annál jobban tudod a mostani kevéskéről felfelé húzni az átlagot. Áprilisra még nem lett elszámolva semmi, így ez még alakítható, ha egy kicsit is rugalmas a munkáltató (illetékes embere), akkor április 1-től már szabadságot számfejtenek.
A terhesség miatt így is felmondási tilalom véd.