Tisztelt Szakbarbár! Nem régen voltak kérdéseim azzal kapcsolatban ,hogy okt. közepére babát várok,viszont a közalkalmazotti munka viszonyomot meg akarják szüntetni (jelen állás szerint jún. 1-től),csoportos leépítés részeként.A dr.-nő, akivel dolgozom szeretne határozatlan idejű szerződést kötni velem (annak ellenére,hogy elmondtam neki,hogy ha táppénzre kerülök annak az 1/3 -át és a Gyes letelte után a szabadságomat neki kell fizetnie).Kérdésem,hogy a Tgyás-t és Gyedet kb. mennyit fogok kapni?2009 dec 31-ig voltam Gyesen az ikreimmel.2010 jan .1 óta dolgozom ismét 106 600 bruttó fizetéssel.Tavalyi nettóm 80 568 ft volt,kaptam 61 400 ft jutalmat(nem tudom ez beleszámít-e?)és egy egyszeri 30 000 ft bérkiegészítést.Az idén ugyanennyi a bruttóm ,de a nettóm 87 900 ,az adójóváirás miatt.Kb. augusztus végéig szeretnék dolgozni,majd betegállomány és szülési szabadság.A tavalyi év alapján vagy az idei alapján számítják a Gyedet.Ha az idei,milyen bruttó összeggel jelentsen be a dr.nő ,hogy feljebb tornásszam az összeget! Köszönöm válaszát! Emese
Amit tavalyra írsz, az éves szinten 1.370.000 - nyilván nem pontosan ennyi, mert lehettél betegszabin, táppénzen, a jutalmat is ki tudja, mikor és mikorra kaptad. De mondjuk, hogy kb ennyi. Ebből - családi kedvezmény nélkül - nettó 75.000 körüli lesz a tgyás.
A gyed attól függ, hogy lesz-e idén 180 bérezett napod, vagy nem, mert hamarabb táppénzre mész. Ha nem lesz, akkor a gyed alapja is annyi, mint a tgyásé, az nettóban 67.000 Ft-ot jelent (ebből már nyugdíjjárulékot is vonnak). Ha lesz, akkor a 2011-es, kizárólag a bérből számított átlag lesz a gyed alapja.
Emiatt az, hogy mennyi a béred idén, csak akkor érdekes, ha legalább az év közepéig dolgozol. Nyilván minél több júniustól, annál magasabb lesz a gyed. Mire elkezded kapni az új, esetleg valamivel magasabb béredet, addigra már 5 havi 106.600-ad lesz, úgyhogy az átlagban már ez szerepel a legnagyobb súllyal, emiatt csodákat tenni már nem lehet. Ezért hiába mondanám, hogy pl ha augusztus végéig dolgozol, akkor 240.000 kéne 3 hónapra, hogy maximális gyeded legyen, ez nyilvánvalóan esélytelen.
Én a helyedben nem vacakolnék az egésszel, ha az is opció, hogy maradsz közalkalmazott (és elmész táppénzre). 3 évvel később is kifizetnek mindent, ami egy felmondásnál jár és addig legalább ott van a biztos közalkalmazotti jogviszony.