|
Kérdezz-felelek
2008.december.1-jétől folyamatosan közalkalmazottként dolgozom, de határozott idejű szerződéssel, ami most 2011. június 30-án lejár. Közben kiderült, hogy kisbabát várok, aki 2011.október közepén fog megszületni.Kérdésem az lenne, ha lejár a szerződésem elmehetek munkanélkülire,vagy betegállományba? Járni fog nekem így tgyás, a gyed?Segítségét és válaszát előre is köszönöm!
Viszont egy következő baba utáni gyed teljesen esélytelen lesz anélkül, hogy visszamennél dolgozni előtte, mert a passzív tgyás és gyed sokmindent ad: szolgálati időt, egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot, de biztosítási jogviszont, ami után a táppénz, tgyás, gyed jár, azt nem, így később munkábaállás nélkül nem lesz meg a szükséges előzetes biztosításod. Kis korkülönbségnél egy tgyáshoz még meglehet, de gyedhez már semmiképp, az matematikai (és biológiai) képtelenség.