|
Kérdezz-felelek
SzeretnĂ©m a segĂtsĂ©gĂ©t kĂ©rni, gyes-gyeddel kapcsolatban. Ă�n 26 Ă©ves 2 gyermekes anyuka vagyok. Kisfiammal vagyok Gyeden, aki 2009. április 28-án szĂĽletett. MielĹ�tt megszĂĽletett táppĂ©nzen voltam. A cĂ©g, ahol dolgoztam, dolgozom, nagyon labilis. Folyamatosan rĂşgják ki az embereket, nekem is szerencsĂ©m volt, hogy terhes lettem. A gyed lejárta után nem szeretnĂ©k oda visszamenni dolgozni, Ă©s valĂłszĂnĂĽleg, nem is tudnĂ©k, mivel a városbĂłl, ahol lakom, nem indĂtanak már buszjáratot, megszĂĽntettĂ©k. Ă�gy gondolom a munkáltatom, elsĹ� dolga az lesz, hogy elbocsát, ha lejár a gyedem.
Gyesre nem igazán szeretnék menni, mivel abból a pénzb�l egyszerűen nem lehet létezni.
Kérdésem az lenne, hogy jár e nekem a gyed lejárta után szabadság? Azt letölthetem e, vagy esetleg kifizetik.
Sajnos nem vagyok tisztába ezekkel a dolgokkal, és nagyon félek attól, hogy én húzom a rövidebbet. Illetve, még azt szeretném, megkérdezni, hogy én gyed után elmehetek e munkanélkülire, létezik e ilyen?
Nagyon köszönöm a válaszát.
Álláskeresési járadékot az igényelhet, aki állást keres, de nem talál és a munkaügyi központ sem tud neki felajánlani. Utóbbitól ne félj, hogy esetleg tud, innentől kezdve csak azon múlik, hogy hogy nyilatkozol arról, hogy állást keresel... Viszont ezzel kimerítesz egy biztosítást és szolgálati időt adó lehetőséget akkor, amikor egy másikat - gyes - is igénybe vehetnél és ha ennek vége, akkor végképp semmi nem marad.