Olvasói kérdés
tisztelt szakértő.jelenleg gyet-en vagyok mellette,4-órában dolgozom, a negyedik babámat várom milyen jog szabályok vonatkoznak rám? válaszát előre is köszönöm. ildikó
Szakértői válasz
Ha a szüléskor még lesz munkaviszonyod és az előző 2 évben is van legalább 365 nap biztosítási időd (önmagában a gyet nem, de ha dolgozol, akkor a munkaviszony adja a biztosítási jogviszonyt) akkor gyet helyett igényelheted a tgyást és a gyetet, ami - ha nem 4 órás minimálbér a béred - akkor több, mint a gyet.
Minimálbér alatt a végzettséget nem igénylő munkakörben érvényes tavaly 73.500, idén 78.000 Ft-ot értettem, ha már a középfokú végzettségűeknek járó garantált bérminimumból van egy 4 órányid, akkor abból már több a tgyás és a gyed, mint a gyet.
Ha ezekből bármelyik nem így van, tehát ha nem lesz 1 év előzetes biztosításod, vagy csak 4 órás minimálbéred van, akkor a tgyás és a gyed nem pálya. Akkor az van, hogy összegszerűen ugyanannyi a gyes, mint a gyet, de előbbit kell utóbbi helyett igényelni, mert gyetre a legkisebb 3 éves korától leszel legközelebb jogosult, addig a gyes az, ami jár.
Minimálbér alatt a végzettséget nem igénylő munkakörben érvényes tavaly 73.500, idén 78.000 Ft-ot értettem, ha már a középfokú végzettségűeknek járó garantált bérminimumból van egy 4 órányid, akkor abból már több a tgyás és a gyed, mint a gyet.
Ha ezekből bármelyik nem így van, tehát ha nem lesz 1 év előzetes biztosításod, vagy csak 4 órás minimálbéred van, akkor a tgyás és a gyed nem pálya. Akkor az van, hogy összegszerűen ugyanannyi a gyes, mint a gyet, de előbbit kell utóbbi helyett igényelni, mert gyetre a legkisebb 3 éves korától leszel legközelebb jogosult, addig a gyes az, ami jár.
Szakbarbár