Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Segítségedet kérném a következőkben: 2006. febr. 13.-án született az első gyermekem, aztán 2007. júl. 30.-án a második. Az utána járó GYES 2010. júl. 30.-án lejárt, ekkor 7 hónapos terhes voltam a harmadikkal. A TGYÁS-t szept. 13-tól tudtam igényelni, ezért sajnos megfelelő információk hiányában táppénzre mentem, ami 10 nap betegszabival járt, ez 28600 Ft jövedelem volt. A szerződés szerinti fizetésem 149800 Ft, így buktam a 102000 Ft-os TGYÁS-t, helyette 61000-et kapok. Gondolom, ezzel már nincs mit tenni.
Esetleg a GYED-ből lehetne-e többet kihozni? Gondoltunk arra is, hogy ha a TGYÁS 2011 márc. 18.-án lejár, akkor a férjem menne el GYEDre, úgy tudom, előbb nem lehet, ő dupla minimálbérre van bejelentve. Eközben én kivenném a bentmaradt szabadságomat, ez kb. 6 hónap, majd ennek lejárta után igényelném én a GYED-et. Ezt lehet-e, illetve változtat-e ez valamit az én GYED-em összegén, vagy így is a 10 nap betegszabi alapján fogják számolni? Ha változtat, akkor legalább mennyi ideig kellene szabadságra mennem, hogy a lehető legtöbbet kihozzuk ebből?
Segítségedet előre is köszönöm!
Bori
Segítségedet kérném a következőkben: 2006. febr. 13.-án született az első gyermekem, aztán 2007. júl. 30.-án a második. Az utána járó GYES 2010. júl. 30.-án lejárt, ekkor 7 hónapos terhes voltam a harmadikkal. A TGYÁS-t szept. 13-tól tudtam igényelni, ezért sajnos megfelelő információk hiányában táppénzre mentem, ami 10 nap betegszabival járt, ez 28600 Ft jövedelem volt. A szerződés szerinti fizetésem 149800 Ft, így buktam a 102000 Ft-os TGYÁS-t, helyette 61000-et kapok. Gondolom, ezzel már nincs mit tenni.
Esetleg a GYED-ből lehetne-e többet kihozni? Gondoltunk arra is, hogy ha a TGYÁS 2011 márc. 18.-án lejár, akkor a férjem menne el GYEDre, úgy tudom, előbb nem lehet, ő dupla minimálbérre van bejelentve. Eközben én kivenném a bentmaradt szabadságomat, ez kb. 6 hónap, majd ennek lejárta után igényelném én a GYED-et. Ezt lehet-e, illetve változtat-e ez valamit az én GYED-em összegén, vagy így is a 10 nap betegszabi alapján fogják számolni? Ha változtat, akkor legalább mennyi ideig kellene szabadságra mennem, hogy a lehető legtöbbet kihozzuk ebből?
Segítségedet előre is köszönöm!
Bori
Szakértői válasz
Bármit teszel is - 180 nap munka kivételével - , a Te gyeded jelen állás szerint bruttóban csak ugyanannyi lesz, mint a tgyás, ami azt jelenti, hogy nettóban ennél 10%-kal még kevesebb is, mert ebből már nyugdíjjárulékot is vonnak. Ha van annyi szabid, hogy kipótold a betegszabi naptári napjait 180 naptári napra, akkor az megoldás lehet, mert akkor az utolsó 180 napi átlag lesz az alapja, amiben elenyésző lesz a 70%-os betegszabi aránya. De akkor el ne kezdd a gyedet a tgyás után, mert ha egyszer megállapítják, akkor utána nem számolják át, úgyhogy a megállapítást el kéne húzni a 180 bérezett naptári nap meglétéig.
Szakbarbár