Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
A következő kérdésekkel fordulok Önhöz, mivel tanácstalan vagyok és már aktualitása van a dolognak.
2006.11.02.-től vagyok munkaviszonyban egy Kft.-nél, mint alkalmazott. 2008. májusától, gyermekem születéséig, 2008.07.23.-ig táppénzen voltam. Majd Tgyás, Gyed, és most Gyesen vagyok, 2011.07.23.-ig. 2011.04.08.-ára vagyok kiírva a következő babával.
Kérdésem a következő lenne:
- A 2008. évi szabadságom nagy részben, a 2009.-2010. évi pedig teljes mértékben bent vannak, nem vettem ki annak idején. Mivel ebben az évben. 2011. csupán a Gyes-t kapom, vehetek e ki szabadságot, hogy növeljem a Tgyás és Gyed összegét?
- Köteles e a munkáltató szabadságot kiadni, vagy megtagadhatja azt? Meddig, (figyelembe véve a szülés várható idejét és a jogszabályokat) és hány napot vehetek ki?
- Ön milyen megoldást tudna javasolni, hogy magasabb összegű ellátást (Tgyás, Gyed) kapjak, amikor megszületik a következő baba?
2010.-ben a béralapom: Bruttó: 75655 Ft volt. Az előző Gyed-em, a tavalyelőtti és tavalyi évben:64700 Ft. volt. 38 éves vagyok.
Köszönöm és várom megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: E. Beáta
A következő kérdésekkel fordulok Önhöz, mivel tanácstalan vagyok és már aktualitása van a dolognak.
2006.11.02.-től vagyok munkaviszonyban egy Kft.-nél, mint alkalmazott. 2008. májusától, gyermekem születéséig, 2008.07.23.-ig táppénzen voltam. Majd Tgyás, Gyed, és most Gyesen vagyok, 2011.07.23.-ig. 2011.04.08.-ára vagyok kiírva a következő babával.
Kérdésem a következő lenne:
- A 2008. évi szabadságom nagy részben, a 2009.-2010. évi pedig teljes mértékben bent vannak, nem vettem ki annak idején. Mivel ebben az évben. 2011. csupán a Gyes-t kapom, vehetek e ki szabadságot, hogy növeljem a Tgyás és Gyed összegét?
- Köteles e a munkáltató szabadságot kiadni, vagy megtagadhatja azt? Meddig, (figyelembe véve a szülés várható idejét és a jogszabályokat) és hány napot vehetek ki?
- Ön milyen megoldást tudna javasolni, hogy magasabb összegű ellátást (Tgyás, Gyed) kapjak, amikor megszületik a következő baba?
2010.-ben a béralapom: Bruttó: 75655 Ft volt. Az előző Gyed-em, a tavalyelőtti és tavalyi évben:64700 Ft. volt. 38 éves vagyok.
Köszönöm és várom megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: E. Beáta
Szakértői válasz
A szabadság kiadása akkor esedékes, ha az ún. akadályoztatás, a babázáshoz kért fizetés nélküli szabadság végetért. Ennek az igénybevétele és az igénybe nem vétele a Te döntésedtől függ, megteheted, hogy holnaptól nem kérsz fizetés nélküli szabadságot és akkor végetért az akadályoztatás, ki kell adni a szabit. Ha mégis maradsz gyesen szülésig, akkor sem évül el a régi szabadság, mert az elévülés az esedékességtől kezdődik, az esedékesség pedig az az időpont, amikor olyan a helyzet, hogy ki lehet adni, lehet, hogy ilyen 3 év múlva lesz csak.
Semmit nem változtat a tgyás és a gyed összegén, hogy 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe vagy valamennyi szabadságod lesz előtte. Azért nem, mert előbbi esetben a szerződés szerinti bér, utóbbi esetben pedig a szabadságból számított átlag az ellátások alapja, de a szabadságra is a szerződés szerinti béredet kapod, vagyis ugyanott vagy. (Kivéve, ha többműszakos lennél, mert akkor szabira több jár, ebben az esetben a szabadság jó választás.)
Semmit nem változtat a tgyás és a gyed összegén, hogy 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe vagy valamennyi szabadságod lesz előtte. Azért nem, mert előbbi esetben a szerződés szerinti bér, utóbbi esetben pedig a szabadságból számított átlag az ellátások alapja, de a szabadságra is a szerződés szerinti béredet kapod, vagyis ugyanott vagy. (Kivéve, ha többműszakos lennél, mert akkor szabira több jár, ebben az esetben a szabadság jó választás.)
Szakbarbár