Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő!
Második baba születése után ,Tgyás ,gyed tárgyában szeretném kérni a segítségét.Jelenleg gyesen vagyok a fiammal 2011.09.21 ig. Munkaviszonyom fenn áll még.Kaptam Tgyást gyedet és most gyest. Utoljára 2008-ban amikor szültem bruttó 168000 Ft volt a havi bérem. Most várandós vagyok ,szülés várható időpontja 2011.08.02.Azt szeretném megkérdezni ,ha 2011- ben januártól - augusztus 02 ig amíg szülök gyesen leszek,az 7 hónap ,mi alapján fogják számolni a Tgyást gyedet? Meg úszom a minimálbér alapú Tgyást, gyedet ha 7hónapig gyesen leszek ,vagy inkább vegyem ki a bent lévő szabikat ,ami 31 nap számításom szerint.(2008 amikor szültem ki vettem arra az évre az összes szabit) mert azt hallottam ,ha 6 hónapnál többet vagyok gyesen akkor minimálbér után számolják?
Előre is köszönöm a segítségét.Vera
Második baba születése után ,Tgyás ,gyed tárgyában szeretném kérni a segítségét.Jelenleg gyesen vagyok a fiammal 2011.09.21 ig. Munkaviszonyom fenn áll még.Kaptam Tgyást gyedet és most gyest. Utoljára 2008-ban amikor szültem bruttó 168000 Ft volt a havi bérem. Most várandós vagyok ,szülés várható időpontja 2011.08.02.Azt szeretném megkérdezni ,ha 2011- ben januártól - augusztus 02 ig amíg szülök gyesen leszek,az 7 hónap ,mi alapján fogják számolni a Tgyást gyedet? Meg úszom a minimálbér alapú Tgyást, gyedet ha 7hónapig gyesen leszek ,vagy inkább vegyem ki a bent lévő szabikat ,ami 31 nap számításom szerint.(2008 amikor szültem ki vettem arra az évre az összes szabit) mert azt hallottam ,ha 6 hónapnál többet vagyok gyesen akkor minimálbér után számolják?
Előre is köszönöm a segítségét.Vera
Szakértői válasz
Ezt így nem lehet általánosságban kijelenteni, hogyha 6 hónapnál többet voltál gyesen, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja, a tgyásnál meg eleve nem is kell ettől tartani. Ha valamilyen általános szabályt akarunk erre megfogalmazni, akkor inkább úgy mondanám, hogy akkor lesz a következő gyed alapja a minimálbér, ha a szülés évén kizárólag csak gyes volt és a gyed másik évben indul, mint a tgyás. Te ez a kategória vagy, tehát jól érzed, hogy gondok lehetnek, amiket viszont meg lehet akadályozni.
Mindössze 12 nap szabadság kell hozzá, mert ha a 168 nap tgyás mellé van 12 nap szabadság, akkor már másik szabály lép be, mert akkor már "méltányolt helyzetek" (tgyás, gyed, táppénz) miatt nincs 180 bérezett nap (hiszen a 12 naphoz hozzáadva a 168-at meglenne).
Úgyhogy csak annyit kell tenni, hogy valamennyi, legalább 12 nap szabadságot kiadatsz szülés előtt, teljesen mindegy, hogy mikor. Én március előtt tenném, mert addig lehet egyszerre szabin és gyesen lenni.
Mindössze 12 nap szabadság kell hozzá, mert ha a 168 nap tgyás mellé van 12 nap szabadság, akkor már másik szabály lép be, mert akkor már "méltányolt helyzetek" (tgyás, gyed, táppénz) miatt nincs 180 bérezett nap (hiszen a 12 naphoz hozzáadva a 168-at meglenne).
Úgyhogy csak annyit kell tenni, hogy valamennyi, legalább 12 nap szabadságot kiadatsz szülés előtt, teljesen mindegy, hogy mikor. Én március előtt tenném, mert addig lehet egyszerre szabin és gyesen lenni.
Szakbarbár