Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
A problémám az, hogy jelenleg 2011.02.06-ig gyed-en vagyok. Kormánytisztviselő vagyok, és a munkáltatóm már kérte, hogy nyilatkozzam maradok-e gyes-en. Szerettünk volna harmadik gyermeket és úgy döntöttünk itthon maradok még 1 évig próbálkozunk. Most úgy néz ki terhes vagyok. Mehetek táppénzre, vagy vonjam vissza a nyilatkozatom és kérjem ki a két évi szabimat és utána táppénz. Előző terhességem adatai: 2008.11.26-tól táppénz a szülésig, utána TGYS és utána a gyed. Havi bruttóm 240.000 Ft.
Előre is köszönöm a segítségét!
Ági
A problémám az, hogy jelenleg 2011.02.06-ig gyed-en vagyok. Kormánytisztviselő vagyok, és a munkáltatóm már kérte, hogy nyilatkozzam maradok-e gyes-en. Szerettünk volna harmadik gyermeket és úgy döntöttünk itthon maradok még 1 évig próbálkozunk. Most úgy néz ki terhes vagyok. Mehetek táppénzre, vagy vonjam vissza a nyilatkozatom és kérjem ki a két évi szabimat és utána táppénz. Előző terhességem adatai: 2008.11.26-tól táppénz a szülésig, utána TGYS és utána a gyed. Havi bruttóm 240.000 Ft.
Előre is köszönöm a segítségét!
Ági
Szakértői válasz
Munkáltató ilyet nem kérhet, hogy mondd meg előre, mit csinálsz hónapok múlva és azon ne változtass. A fizetés nélküli szabadság igénybe vételével és ebből következően az igénybe nem vételével is Te rendelkezel, ezt a jogodat meg nyilván attól függően gyakorolod, hogy hogyan alakul az életed.
Az Ebtv. 39.§ (1) bekezdés szerinti ha egyszerre több ellátásra vagy jogosult, választhatsz, hogy melyiket veszed igénybe. Ha keresőképtelen vagy (ami nem automatikus egy terhességnél), akkor választhatod a gyes helyett a táppénzt. A munkáltatónak erre hivatkozva írd meg, hogy mégsem gyesen leszel.
A következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese lesz - egyedül a táppénz előtti 70%-os betegszabiból számolódik, az több, mint a minimálbér kétszerese, de 180-nál kevesebb bérezett nappal több nem, csak legfeljebb ennyi lehet az ellátások alapja.
Az Ebtv. 39.§ (1) bekezdés szerinti ha egyszerre több ellátásra vagy jogosult, választhatsz, hogy melyiket veszed igénybe. Ha keresőképtelen vagy (ami nem automatikus egy terhességnél), akkor választhatod a gyes helyett a táppénzt. A munkáltatónak erre hivatkozva írd meg, hogy mégsem gyesen leszel.
A következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese lesz - egyedül a táppénz előtti 70%-os betegszabiból számolódik, az több, mint a minimálbér kétszerese, de 180-nál kevesebb bérezett nappal több nem, csak legfeljebb ennyi lehet az ellátások alapja.
Szakbarbár