Olvasói kérdés
kedves Szakbarbár. Egy egyéni vállalkozónál dolgoztam tavaly év május óta. Most terhességgel táppénzen vagyok, és a főnököm rá akar beszélni hogy közös megegyezéssel szüntessük meg a munkaviszonyomat. azt szeretném tudni hogy ebben az esetben kapnék e továbbra is táppénzt, illetve a későbbiekben gyest vagy gyedet? Várom válaszát. egy kismama
Szakértői válasz
Táppénz passzív jogon (=a munkaviszony megszűnése után) csak 30 napig jár. Tgyás és gyed pedig csak akkor, ha legalább a tgyás 1. napján van még biztosítási jogviszonyod. Ez lehetne éppen álláskeresési járadék is, de az is csak ezzel a babával biztosítja be az ellátásokat. Egy gyedbe, gyesbe vagy gyes után nem sokkal születendő következő babával nincs tgyás és gyed abban az esetben, ha egyeske születése körül megszűnik a munkaviszonyod. A tgyás időszakára és a gyed 1. évére járó szabadságra járó is bukod, ha belemész a közös megegyezésbe. Ne tedd!
Szakbarbár