Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
3. gyermekemet várom, a szülés várható időpontja: 2011.05.17.
2004.01.05-től egy Bt.-nél dolgoztam, bruttó 100.000.-Ft. volt a bérem.
2005.04.23.-tól táppénz; 2005.10.25.-től GYÁS; 2006.04.11.-2007.11.16.-ig GYED; utána ismét GYÁS; majd GYED 2009.12.27-ig. Azóta GYES-en vagyok, ami 2010.12.27.-ig jár.
A Bt.-t, ahol dolgoztam felszámolták, 2005. November környékén le is zárták.
Szeretném tudni, hogy milyen juttatások illetnek meg !? Megillet-e a passzív táppénz a szülésig, vagy regisztráltassam magamat munkanélküliként, ( itt kapok-e valami járadékot ) ?
Ha reg.munkanélküli leszek, utána kapok-e GYÁS-t ill. GYED-et. És milyen havi összegre számíthatok?
Köszönettel Réka
3. gyermekemet várom, a szülés várható időpontja: 2011.05.17.
2004.01.05-től egy Bt.-nél dolgoztam, bruttó 100.000.-Ft. volt a bérem.
2005.04.23.-tól táppénz; 2005.10.25.-től GYÁS; 2006.04.11.-2007.11.16.-ig GYED; utána ismét GYÁS; majd GYED 2009.12.27-ig. Azóta GYES-en vagyok, ami 2010.12.27.-ig jár.
A Bt.-t, ahol dolgoztam felszámolták, 2005. November környékén le is zárták.
Szeretném tudni, hogy milyen juttatások illetnek meg !? Megillet-e a passzív táppénz a szülésig, vagy regisztráltassam magamat munkanélküliként, ( itt kapok-e valami járadékot ) ?
Ha reg.munkanélküli leszek, utána kapok-e GYÁS-t ill. GYED-et. És milyen havi összegre számíthatok?
Köszönettel Réka
Szakértői válasz
Ha 2005 novemberben szűnt volna meg a cég, akkor ketteskével nem kaptál volna tgyást és gyedet.
Viszont ha nem is pont akkortól, de így is már sok éve nincs biztosítási jogviszonyod, úgyhogy teljesen esélytelen egy újabb gyed, nincs már annyi idő hátra, hogy 365 nap előzetes biztosítást összeszedj.
Egy tgyás esetleg összejöhet még, mert annak lazábbak a jogosultsági feltételei, ott a passzív gyed is beleszámít az előzetes biztosításba. De csak akkor lesz tgyásod, ha 12.28-án azonnal álláskeresési járadékot igényelsz és van annyi korábbi munkaviszonyod, hogy szülésig kaphatod a járadékot. Így éppen meglesz a a 365 napod passzív gyedből és járadékból. Hacsak egyetlen nap szünet is lesz a gyes vége és a járadék eleje között, akkor a tgyás is ugrott.
Tgyás alapja a járadék alapját képező átlagkereset, ez - mivel már nagyon rég nem volt béred - minimálbér 130%-a.
Viszont ha nem is pont akkortól, de így is már sok éve nincs biztosítási jogviszonyod, úgyhogy teljesen esélytelen egy újabb gyed, nincs már annyi idő hátra, hogy 365 nap előzetes biztosítást összeszedj.
Egy tgyás esetleg összejöhet még, mert annak lazábbak a jogosultsági feltételei, ott a passzív gyed is beleszámít az előzetes biztosításba. De csak akkor lesz tgyásod, ha 12.28-án azonnal álláskeresési járadékot igényelsz és van annyi korábbi munkaviszonyod, hogy szülésig kaphatod a járadékot. Így éppen meglesz a a 365 napod passzív gyedből és járadékból. Hacsak egyetlen nap szünet is lesz a gyes vége és a járadék eleje között, akkor a tgyás is ugrott.
Tgyás alapja a járadék alapját képező átlagkereset, ez - mivel már nagyon rég nem volt béred - minimálbér 130%-a.
Szakbarbár