Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
A következő helyzetről szeretnék tanácsot kérni:
A párom 2010 június 29-től álláskeresési járadékon van. Előtte egy évig GYES-en, azelőtt másfél évig GYED-en volt a második gyermekünkkel. Munkaviszonya nem volt, mivel a határozott idejű szerződése megszűnt már korábban, mialatt az első gyermekünkkel volt otthon. Az álláskeresési járadékot 84+130 napig fogja kapni, megszűnésének időpontja 2011 január 29. Nemrég kiderült, hogy babát várunk. :) A szülés várható időpontja 2011 július 16. A kérdéseim a következők:
1. Abban az esetben, ha a 2011 január 29-én lejáró álláskeresési járadék után, további 90 napra, kb 2011 április 29-ig igényeljük az álláskeresési segélyt, és utána se munka se segély a szülésig, akkor jár-e a TGYÁS szülés előtt -28 naptól, és utána a GYED? Ha igen, akkor komoly hátrányt jelent-e, az ellátások összegére nézve, a kb 1,5-2 hónap levegőbe lógva eltöltött idő?
2. Abban az esetben, ha az álláskeresési járadékot a megszűnése előtt szüneteltetjük 1,5-2 hónapra. Ezalatt az idő alatt nincs munka, majd újraindítjuk az álláskeresési járadékot, a lejárta után kérjük 90 napra az álláskeresési segélyt, majd erről kérjük szülés előtt -28 nappal a TGYÁS-t. Ekkor jár-e a TGYÁS, majd utána a GYED? Ha igen, akkor komoly hátrányt jelent-e, az ellátások összegére nézve, a kb 1,5-2 hónap levegőbe lógva eltöltött idő? Lehet-e ily módon (munkahely találása nélkül) szüneteltetni az álláskeresési járadékot?
3. Ha a 2. eset történik, de úgy, hogy a 1,5-2 hónapra találunk munkát, ahol a munkabér több, mint a minimálbér kétszerese, akkor jár-e a TGYÁS, és a GYED? Ha igen, akkor a maximális összeggel jár? Számít az, hogy az idén vagy jövőre találunk munkát, és szakítjuk meg az álláskeresési járadékot?
Van más figyelembe vehető stratégia?
Előre is köszönöm a segítségét.
Üdv:
Moto2
A következő helyzetről szeretnék tanácsot kérni:
A párom 2010 június 29-től álláskeresési járadékon van. Előtte egy évig GYES-en, azelőtt másfél évig GYED-en volt a második gyermekünkkel. Munkaviszonya nem volt, mivel a határozott idejű szerződése megszűnt már korábban, mialatt az első gyermekünkkel volt otthon. Az álláskeresési járadékot 84+130 napig fogja kapni, megszűnésének időpontja 2011 január 29. Nemrég kiderült, hogy babát várunk. :) A szülés várható időpontja 2011 július 16. A kérdéseim a következők:
1. Abban az esetben, ha a 2011 január 29-én lejáró álláskeresési járadék után, további 90 napra, kb 2011 április 29-ig igényeljük az álláskeresési segélyt, és utána se munka se segély a szülésig, akkor jár-e a TGYÁS szülés előtt -28 naptól, és utána a GYED? Ha igen, akkor komoly hátrányt jelent-e, az ellátások összegére nézve, a kb 1,5-2 hónap levegőbe lógva eltöltött idő?
2. Abban az esetben, ha az álláskeresési járadékot a megszűnése előtt szüneteltetjük 1,5-2 hónapra. Ezalatt az idő alatt nincs munka, majd újraindítjuk az álláskeresési járadékot, a lejárta után kérjük 90 napra az álláskeresési segélyt, majd erről kérjük szülés előtt -28 nappal a TGYÁS-t. Ekkor jár-e a TGYÁS, majd utána a GYED? Ha igen, akkor komoly hátrányt jelent-e, az ellátások összegére nézve, a kb 1,5-2 hónap levegőbe lógva eltöltött idő? Lehet-e ily módon (munkahely találása nélkül) szüneteltetni az álláskeresési járadékot?
3. Ha a 2. eset történik, de úgy, hogy a 1,5-2 hónapra találunk munkát, ahol a munkabér több, mint a minimálbér kétszerese, akkor jár-e a TGYÁS, és a GYED? Ha igen, akkor a maximális összeggel jár? Számít az, hogy az idén vagy jövőre találunk munkát, és szakítjuk meg az álláskeresési járadékot?
Van más figyelembe vehető stratégia?
Előre is köszönöm a segítségét.
Üdv:
Moto2
Szakértői válasz
1. 1,5-2 hónap levegőben lógás után nem tudtok álláskeresési segély igényelni, mert azt a járadék lejárata után 30 napon belül meg kell igényelni.
Flt. 30. § (1) Az álláskereső kérelmére álláskeresési segélyt kell megállapítani, ha rendelkezik a 25. § (1) bekezdésének c)-d) pontjában, továbbá (2)-(5) bekezdésében meghatározott feltételekkel, és
a) az álláskeresési járadékot részére legalább 180 nap időtartamra állapították meg, és annak folyósítását a 28. § (1) bekezdésének h) pontjában meghatározott ok miatt szüntették meg, és a kérelmét az álláskeresési járadék folyósításának megszüntetésétől számított 30 napon belül benyújtotta
2. Ennek semmi akadálya. a járadék megszüntetését minden további nélkül lehet kérni és később újra meg lehet igényelni.
28. § (1) Meg kell szüntetni az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső:
a) kéri,
A tgyást és a gyedet ez nem befolyásolja.
3. Ez lesz a megoldás. A fizetős szolgáltatásom szívesen segít a részletekben.
Flt. 30. § (1) Az álláskereső kérelmére álláskeresési segélyt kell megállapítani, ha rendelkezik a 25. § (1) bekezdésének c)-d) pontjában, továbbá (2)-(5) bekezdésében meghatározott feltételekkel, és
a) az álláskeresési járadékot részére legalább 180 nap időtartamra állapították meg, és annak folyósítását a 28. § (1) bekezdésének h) pontjában meghatározott ok miatt szüntették meg, és a kérelmét az álláskeresési járadék folyósításának megszüntetésétől számított 30 napon belül benyújtotta
2. Ennek semmi akadálya. a járadék megszüntetését minden további nélkül lehet kérni és később újra meg lehet igényelni.
28. § (1) Meg kell szüntetni az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső:
a) kéri,
A tgyást és a gyedet ez nem befolyásolja.
3. Ez lesz a megoldás. A fizetős szolgáltatásom szívesen segít a részletekben.
Szakbarbár